面對(duì)“金三銀四”的求職高峰，不少職場(chǎng)人士踏上了轉(zhuǎn)型跳槽之路，職場(chǎng)專家認(rèn)為，轉(zhuǎn)型是個(gè)人職業(yè)決策行為中風(fēng)險(xiǎn)最大、成本和代價(jià)最高的一種，稍有不慎就可能對(duì)職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來(lái)職業(yè)生涯的斷層。該如何減少轉(zhuǎn)型跳槽的風(fēng)險(xiǎn)呢？請(qǐng)看專家支招。類型?被裁后，被迫轉(zhuǎn)型。

　　Alex是某基金公司的金融產(chǎn)品銷售。受到行業(yè)勢(shì)態(tài)波動(dòng)的影響，公司傳出了裁員的消息：年中合約到期的人，都不再續(xù)約。這對(duì)Alex來(lái)說(shuō)就是一個(gè)晴天霹靂，原本穩(wěn)定、平靜的生活瞬間失去了方向，他不得不思考未來(lái)的打算。本想在基金行業(yè)中另謀高就，可現(xiàn)在是整個(gè)行業(yè)都在波動(dòng)。自己到底還能做什么？轉(zhuǎn)型，成了Alex被逼無(wú)奈又不能不面對(duì)的課題。

　　類型?立足職業(yè)規(guī)劃，主動(dòng)轉(zhuǎn)型

　　Helen畢業(yè)后在一家出版社工作了一年，卻越來(lái)越找不到上進(jìn)的動(dòng)力，每天都在重復(fù)著同樣的工作內(nèi)容，抵觸的心理越發(fā)強(qiáng)烈。讀書(shū)時(shí)她最喜歡的是畫(huà)漫畫(huà)，原本以為進(jìn)出版社能和圖書(shū)打交道也算不錯(cuò)，可進(jìn)來(lái)后才發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。Helen想扭轉(zhuǎn)局面，去做自己喜歡的工作，于是毅然辭去了出版社穩(wěn)定的工作，費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦應(yīng)聘到一家卡通設(shè)計(jì)公司。一年后，Helen在設(shè)計(jì)工作上取得了很不錯(cuò)的成績(jī)，她做得如魚(yú)得水。

　　類型?事業(yè)單位轉(zhuǎn)制，積極轉(zhuǎn)型

　　Bruce在報(bào)社工作了四年，碰上事業(yè)單位改制的事兒，報(bào)社上下都議論紛紛，“沒(méi)有編制了，感覺(jué)就像沒(méi)保障，福利也不像過(guò)去那么豐厚，這以后可怎么辦??？ ”資源豐富的記者、編輯都紛紛另謀出路，也有部分人“死守陣地”。 Bruce看著大家都分頭行動(dòng)著，心里也有很多想法。 2013年，他希望自己能有個(gè)全新的開(kāi)始。

　　職業(yè)規(guī)劃專家建議

　　職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)提醒各位在轉(zhuǎn)型中要特別注意以下三點(diǎn)，減少風(fēng)險(xiǎn)，提高勝算：第一，務(wù)必明確目標(biāo)，職業(yè)定位先行。轉(zhuǎn)型中最可怕也是最致命的問(wèn)題是，沒(méi)有明確的職業(yè)定位。在轉(zhuǎn)型前，必不可少的功課是搞清楚個(gè)人的職業(yè)定位，假如職業(yè)定位并不清晰，務(wù)必請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃師。第二，知己知彼，透徹分析目標(biāo)職業(yè)。要透徹地了解目標(biāo)職業(yè)的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、薪資待遇、優(yōu)缺點(diǎn)以及發(fā)展空間等，對(duì)目標(biāo)公司的基本情況以及行業(yè)發(fā)展的狀況等也要做到心里有數(shù)。第三，制定靠譜的轉(zhuǎn)型行動(dòng)方案，具體包括以下兩點(diǎn)：一是技能和知識(shí)的儲(chǔ)備，二是做好迎接暫時(shí)困難的心態(tài)準(zhǔn)備。據(jù)《廣州日?qǐng)?bào)》

　　職場(chǎng)指南

　　職場(chǎng)人不得不知的六個(gè)職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

　　職業(yè)規(guī)劃到底是什么，很多職場(chǎng)人似乎還是一知半解，甚至還存在很多理解偏差。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃咨詢中總結(jié)發(fā)現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃中有六個(gè)普遍的誤區(qū)，在無(wú)形中阻礙了職場(chǎng)人的發(fā)展，限制了他們的思路。

　　誤區(qū)1性格內(nèi)向，找個(gè)銷售工作改變性格

　　“性格是與生俱來(lái)的，工作對(duì)個(gè)人性格會(huì)產(chǎn)生一定影響，但并不會(huì)因此產(chǎn)生本質(zhì)的變化。 ”向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)說(shuō)，不少職場(chǎng)人希望通過(guò)工作來(lái)鍛煉和徹底改變自己，會(huì)有一定作用，但與自己性格特質(zhì)、能力特長(zhǎng)等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長(zhǎng)做出成績(jī)，還很有可能會(huì)讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。

　　誤區(qū)2找本專業(yè)有優(yōu)勢(shì)

　　目前大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)不到位，技能水平很難與用人單位的需求對(duì)接，常常無(wú)“優(yōu)勢(shì)”可言。洪向陽(yáng)提醒各位，大學(xué)生盡早利用在校時(shí)間對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備工作和前期探索，才能真正積累有用的優(yōu)勢(shì)。

　　誤區(qū)3能喜歡上現(xiàn)在的工作

　　喜歡一份工作，是因?yàn)檫@份工作滿足了你的成就感、價(jià)值感，且不斷刺激你追求新的目標(biāo)。如果眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿足你的自我成就感，即使在短時(shí)間內(nèi)可讓生活有保障，也不會(huì)是長(zhǎng)久發(fā)展方向。

　　誤區(qū)4三四十歲才做職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)來(lái)不及了

　　職業(yè)生涯漫長(zhǎng)，不同階段有不同的任務(wù)要完成，如果前一階段的問(wèn)題沒(méi)有解決，拖沓到下一階段只會(huì)加重發(fā)展的危機(jī)，且需要付出更多的成本。每個(gè)階段都應(yīng)該隨發(fā)展及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案，及時(shí)解決發(fā)展中的問(wèn)題。

　　誤區(qū)5工作越多嘗試越好

　　“裸辭”、“閃辭”似乎已經(jīng)成為職場(chǎng)新人的通病。工作中碰到一點(diǎn)阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域，一直追逐著“更好的工作”，卻不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”。

　　誤區(qū)6別人的成功軌跡，自己“依葫蘆畫(huà)瓢”

　　在職場(chǎng)上摸爬滾打，大家都希望有朝一日出人頭地、光耀門(mén)楣。如果是看到和自己經(jīng)歷類似的人成功，模仿的心里很自然。但是，生搬硬套并不會(huì)給你帶來(lái)同樣的成功。 “每個(gè)人的發(fā)展軌跡和經(jīng)歷都有其特殊性，尤其職業(yè)發(fā)展上，個(gè)人的能力水平、價(jià)值觀、性格特質(zhì)等都在影響和左右最終的結(jié)果。 ”方文怡說(shuō)，每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃都必須量身定做，才能獲得屬于自己的成功。

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