黨的二十大報告提出，人才是第一資源，要推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。為進一步強化對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融服務支持，近日，寶山區(qū)人才工作局聯合建設銀行上海寶鋼寶山支行共同舉行寶山區(qū)“三江英才卡”發(fā)行儀式暨政銀深化合作戰(zhàn)略協議簽署儀式。寶山區(qū)23位“三江英才”代表現場領卡。

寶山區(qū)人才工作局與建設銀行上海寶鋼寶山支行聯名發(fā)行“三江英才卡”，并現場共同簽署《寶山區(qū)人才局與建設銀行上海寶鋼寶山支行戰(zhàn)略合作框架協議》，進一步打造“四鏈”深度融合的政銀合作新范式。雙方合力推進區(qū)域金融服務環(huán)境優(yōu)化升級，為區(qū)內高層次人才提供更加多元化、普惠性、綜合性金融服務，通過定期舉辦資產配置策略講堂、高端人才沙龍等人才交流活動，多管齊下推動區(qū)域產、金、才融合發(fā)展。

據了解，本次的發(fā)卡對象“三江英才”主要為區(qū)內一批契合重點產業(yè)發(fā)展導向、在相關行業(yè)領域發(fā)揮領軍示范作用或潛力突出的優(yōu)秀人才，包含團隊、領軍、拔尖、青年4個子項目?！叭⒉拧庇媱澖衲晔着踩脒x108人，人才（團隊）服務期內可享受最高36萬定額工作經費扶持。

活動中，建行工作人員與上海潤達榕嘉生物科技有限公司負責人分別介紹三江英才卡附加專屬權益和人才健康管理服務權益。據介紹，“三江英才卡”并不只是一張儲蓄卡，它兼具了銀行卡、身份卡、服務卡多重功能屬性，是寶山區(qū)除“先投后股”“科創(chuàng)人才保險”外，對人才提供的又一金融服務。人才不僅可以憑“三江英才卡”領取工作經費扶持，還可以享受機場貴賓廳、網點貴賓綠色通道、專屬資產提升立減金等11項銀行專享服務。“三江英才”一經入選將自動納入櫻花卡會員庫，享受櫻花卡系列服務資源?！皺鸦ā笔菍毶絽^(qū)人才服務的特色品牌，服務涵蓋健康保障、子女護學、體育健身、便捷出行、場館優(yōu)選、專屬培訓、家庭關愛等60余項資源，服務范圍涵蓋廣、服務項目種類多，廣受人才好評。集成上述所有服務，匯聚豐富資源，讓人才真正實現一卡在手、服務全有。

“三江英才卡”一經推出，獲得了一眾好評。上海孟伯智能物聯網科技有限公司總經理表示：“這是我第一次拿到以人才計劃命名的銀行卡，能夠充分感受到寶山對人才的尊重和愛護。從發(fā)卡到激活，寶山人才局全程代辦。小小的一張卡集成了櫻花卡、建設銀行卡，還有企業(yè)提供的多項權益，服務內容也非常貼近我們的生活需要，非常感謝寶山人才工作局細致入微的服務?！?/p>

上海超高環(huán)?？萍脊煞萦邢薰炯夹g研發(fā)部主任表示：“三江英才聯名龍卡的推出，體現了區(qū)里對人才的重視和關懷。人才卡不光免除多項金融業(yè)務手續(xù)費，如年費、短信通知費等，降低用卡負擔。還提供了很多生活服務權益，尤其在醫(yī)院和教育資源的對接方面是非常的方便和實用。最重要的是還搭建了人才交流的平臺，有助于形成良好的人才生態(tài)，促成不同產業(yè)間的碰撞，達成合作共贏?！?/p>

近年來，寶山區(qū)創(chuàng)新人才服務機制，推出“人才服務人才”模式。這一模式的核心在于，人才不僅享受著區(qū)內各項資源服務，還主動承擔起社會責任，為其他人才提供免費增值服務，實現區(qū)域人才服務資源自供給、內循環(huán)，激活人才合作互促一池春水。

頒卡儀式上，寶山區(qū)高層次人才服務供應商還出現了一個新面孔：上海潤達榕嘉生物科技有限公司。該公司是一家專注于體外診斷（IVD）精準醫(yī)學檢測的公司，其董事長錢學慶是上海市東方英才入選者、寶山區(qū)櫻花鉆石卡會員。作為寶山區(qū)“人才服務人才”創(chuàng)新模式的響應者，錢學慶提出為“三江英才”發(fā)放人才健康管理服務卡，人才及直系親屬可憑卡免費享受涵蓋乳腺癌HRR基因檢測、肺結節(jié)風險評估等6項價值8000余元的健康管理檢測服務，真正實現“政府服務人才，人才反哺人才?！?/p>

此外，寶山區(qū)通過廣泛拓展人才服務資源供給途徑，不斷擴容人才服務資源庫。此前，區(qū)人才工作局聯合大場鎮(zhèn)人民政府面向“三江英才”，定向推出“三江英才健身大禮包”。人才可免費使用大場體育中心內健身房、羽毛球館、網球場、游泳館等場館服務，以及專項訓練課程、專業(yè)教練指導、健康咨詢服務、營養(yǎng)管理等定制權益，通過內容豐富、形式多樣的健身和運動服務，滿足人才健身和運動需求。

未來，寶山區(qū)人才工作局將繼續(xù)深化人才服務改革，持續(xù)創(chuàng)新服務模式，統籌多方資源，聯合聯動市場化、社會化力量，在政策扶持、金融保障、安居住房、教育醫(yī)療等多維度同向發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，真正讓各類人才在寶山有用武之地、無后顧之憂，推動人才“關鍵變量”成為新質生產力“最大增量”。

記者：李桃 倪晟罡

編輯：潘喬雨

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