快到除夕了，作為還在上班中的打工人，今天聊聊每一位職場人都關(guān)心的升職加薪。

作為職場人，總是期望盡快的升職加薪，就像打游戲希望盡快通關(guān)是一樣的。

2021年第一個(gè)月，一些同事的離職，也帶來了一些同事的晉升。

通過工作上的交集溝通，發(fā)現(xiàn)職場上要想獲得快速晉升，除了你是大佬的“二大爺”這種外掛之外，至少需要具備這7點(diǎn)能力！

01.最重要的能力，正確的執(zhí)行力

上傳下達(dá)，令行禁止！

整齊劃一的執(zhí)行力，在一個(gè)企業(yè)開拓市場的過程中是必要具備的。

現(xiàn)在很多公司的組織結(jié)構(gòu)是設(shè)置一個(gè)總部，在不同的城市設(shè)置多個(gè)分部或者多個(gè)辦事處以及分店，這在我們生活常常可以看到，比如樓下的奶茶店，常去購物的商業(yè)街中的手機(jī)店，以及各種服裝品牌店。只有拓展的店數(shù)量足夠多，才能夠在競爭激烈的市場中，產(chǎn)生更多的購買力，吸引更多的用戶！

而在這“天高總部遠(yuǎn)”的模式下，要想達(dá)到上傳下達(dá)，指令基本不偏移，需要及時(shí)高效的執(zhí)行能力，畢竟市場機(jī)會(huì)稍縱即逝。

你肯定有過印象，每年最熱鬧的步行街，剛開始總是會(huì)有一兩個(gè)新鮮的花樣出現(xiàn)，但是過不了幾天，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，到處都可以看到買到。有記憶點(diǎn)的有青草團(tuán)子頭上的綠葉子小發(fā)卡，還有冒著熱氣的冰淇凌。

執(zhí)行力帶來的是高效率，畢竟機(jī)會(huì)稍縱即逝，此時(shí)的每一分鐘都詮釋了“時(shí)間就是金錢”的這句話。

除了執(zhí)行力需要高效之外，還必須加上一個(gè)重要的前提，那就是方向正確！

效率?，但方向x，會(huì)有什么影響嗎？

舉個(gè)栗子，今年天氣很熱，茶飲店推出了一款清涼解暑的黃瓜新式飲品，但是在制作原材料的供應(yīng)商上黃瓜飲品的原材料卻不足，所以雖然宣傳得很好，吸引了一些流量，但銷量卻一般。

還有一次被一家剛開業(yè)的酸菜魚店廣告吸引準(zhǔn)備去吃魚，到了之后發(fā)現(xiàn)店里竟然沒有魚了。得，白跑一趟，引流的廣告費(fèi)也算是白花了。

所以正確的執(zhí)行力，才是最佳成功秘籍！

02.團(tuán)隊(duì)管理的能力

管理團(tuán)隊(duì)的能力，是指可以調(diào)動(dòng)所有人的主觀能動(dòng)性，包括自己。

越往上走的職場人，越需要具備管理團(tuán)隊(duì)的能力，善于發(fā)掘每個(gè)人的能力，清晰團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)缺點(diǎn)，才能更好地分配工作，也能使團(tuán)隊(duì)效益最大化，

比如開發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品，需要前期市場調(diào)研，用戶數(shù)據(jù)分析；也需要設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)出讓人眼前一亮的產(chǎn)品外觀；需要研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品的功能和升級(jí)迭代產(chǎn)品技術(shù)；更需要策劃這個(gè)新品“一炮而紅”的方案。

這個(gè)過程繁復(fù)且分屬不同的領(lǐng)域，無法一人兼顧，需要細(xì)分目標(biāo)，對(duì)標(biāo)行業(yè)后最終得出結(jié)論。

這時(shí)需要團(tuán)隊(duì)成員之間的借力與協(xié)作，而管理不同板塊的人員則是晉升的負(fù)責(zé)人需要具備的能力！

03.持續(xù)創(chuàng)新能力

每天都會(huì)有新的熱點(diǎn)事件出現(xiàn)，每天也會(huì)有新的商業(yè)新聞發(fā)布，而它們的出現(xiàn)，則是創(chuàng)新的“產(chǎn)物”。

這里既包括產(chǎn)品創(chuàng)新，也包括方案創(chuàng)新，包括服務(wù)創(chuàng)新，更包括外觀創(chuàng)新，在自己負(fù)責(zé)的板塊中。

具備這種持續(xù)迭代，不斷創(chuàng)造差異化“產(chǎn)品”的能力，才是帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)一直走在行業(yè)第一梯隊(duì)的前提，不會(huì)輕易被替代！

04.專業(yè)一定得過硬

專業(yè)領(lǐng)域的職場晉升，一定有“專業(yè)過硬”這個(gè)前提！

只有滿足這個(gè)前提，才能清楚知道項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，面臨的風(fēng)險(xiǎn)，以及預(yù)期產(chǎn)生的結(jié)果。

你需要具備判斷的能力，而不是只聽別人說，諸如醫(yī)生/金融/研發(fā)/律師這類專業(yè)領(lǐng)域的晉升，一定是伴隨著“專業(yè)能力”的提升。

正如金庸老爺子在武俠書籍中表現(xiàn)出來的，大俠，光靠嘴服不了眾的！

05.溝通能力，會(huì)說

如同樂嘉講的不同性格色彩的人一樣。

每個(gè)人性格不同，關(guān)注點(diǎn)就不太一樣。有人更關(guān)注回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)，收益和風(fēng)險(xiǎn)管控的話題更容易打動(dòng)他；有的人更看重實(shí)惠，福利和價(jià)格是最直接的打動(dòng)點(diǎn)。

如果沒有良好的溝通能力，而是全部“一刀切”采用一樣的溝通方式，則可能事倍功半。

06.“薅”資源的能力

圍繞目標(biāo)，向上“薅”上級(jí)的資源，平級(jí)部門之間各種交換，向下調(diào)動(dòng)成員的不同能力，讓每一個(gè)進(jìn)入“項(xiàng)目圈”中的人找到最合適的位置。

只有這樣，才能形成1+1＞3的效果。

07.良好的表達(dá)能力，能說

對(duì)外，發(fā)布研發(fā)成果，參加技術(shù)交流會(huì)…對(duì)內(nèi)，向團(tuán)隊(duì)成員安排工作任務(wù)…

這些重要節(jié)點(diǎn)都需要采訪，演講。

你說表達(dá)能力重要不～

以上7點(diǎn)是至少需要具備的幾種能力，希望對(duì)你有幫助呀～ ?+?

——END——

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