[change shifts;work in shifts] 分班輪換。

他和我倒班,以便他能參加兒子的畢業(yè)典禮。 [1]

指輪換；換班。

元宮天挺《范張雞黍》第一折：“您子父每輪替著當(dāng)朝貴，倒班兒居要津?！?明呂涇野《斗鵪鶉·壽康對(duì)山太史》套曲：“忘記了夜和明，倒班兒醉還醒。”《收獲》1982第一期：“那年我的畫參加評(píng)選，您不是故意和別人倒班去參加評(píng)選大會(huì)嗎？” [1]

在我國火電、核電、醫(yī)藥、鋼鐵、煉油、石化、化工等企業(yè)工作都需要倒班，有一些私人生產(chǎn)企業(yè)也是需要倒班。倒班容易打亂人的生物鐘，對(duì)身體有一定的傷害，倒班是由于企業(yè)本身社會(huì)責(zé)任、行業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)律（如電廠）所要求，或?yàn)橥瓿善髽I(yè)生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)目標(biāo)而遵循的人停機(jī)不停的原則。

四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)

每個(gè)班次4天一個(gè)循環(huán)，其中1個(gè)白班、1個(gè)夜班，2個(gè)休班；白班為早8:00～晚8:00，夜班為晚8:00～次日早8:00；白班結(jié)束后休班24小時(shí)，夜班結(jié)束后休班48個(gè)小時(shí)；然后進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)。每周工作42小時(shí)，平均一個(gè)月上班180小時(shí)，符合國家法律法規(guī)。（不需要支付加班費(fèi)）

四班三運(yùn)轉(zhuǎn)

每個(gè)班次8天一個(gè)循環(huán)，其中2個(gè)早班，2個(gè)中班，2個(gè)夜班，2個(gè)休班；早班為8:00～16:00，中班為16：00～24:00，夜班為24:00～8:00，連續(xù)上到第二個(gè)夜班結(jié)束后休班48小時(shí)；然后進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)。每周工作48小時(shí)，平均一個(gè)月上班192小時(shí)。（需要支付加班費(fèi)）

有的企業(yè)上班時(shí)間為5-8個(gè)小時(shí)（也有按勞動(dòng)強(qiáng)度分配時(shí)間的，即早班八小時(shí)，中班七小時(shí)，夜班五小時(shí)，工作六天休班一天，這種安排制度在電子，食品，紡織等制造企業(yè)比較常見，因?yàn)闄C(jī)器長時(shí)間運(yùn)行會(huì)有損害，所以每天要停運(yùn)一段時(shí)間）。

早班為8:00～16:00，中班為16：00～23:00，夜班為23:00～4:00，連續(xù)上到第二個(gè)夜班結(jié)束后休班一天；然后進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)。每周工作40小時(shí)，平均一個(gè)月上班178小時(shí)，符合國家法律法規(guī)。（不需要支付加班費(fèi)）

工作優(yōu)勢(shì)

四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)比三運(yùn)轉(zhuǎn)減少了班車交接班次數(shù)，工廠降低了因交接班產(chǎn)生的生產(chǎn)波動(dòng)，減少了指令傳遞的失真的幾率，降低了交接班成本，有利于生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定順行。減少職工上下班路途時(shí)間，休息時(shí)間集中。每四天可以集中休息2天，除去睡眠時(shí)間，仍有較長連續(xù)休息時(shí)間，可用于照顧家庭、生活?yuàn)蕵返?，特別是對(duì)于家庭孩子上學(xué)的職工較有利，女職工不必在凌晨提心吊膽的回家。所以很多工廠比較傾向于四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)。

一般火電廠、核電、醫(yī)藥化工企業(yè)等需要24小時(shí)人員工作，都是六班三倒，五班三倒，五班四倒，四班三倒。無論怎么說，倒班都會(huì)打亂一個(gè)人的正常作息時(shí)間，過著不規(guī)則的日夜顛倒的生活，對(duì)健康是有一定影響的。

倒班人員的加班工資計(jì)算方法

很多人都搞不清楚倒班人員的加班費(fèi)怎么計(jì)算，就連有些法律專家對(duì)于這個(gè)問題都是含糊其詞。實(shí)際上，按照國家法律規(guī)定，很容易理解計(jì)算方法，就是嚴(yán)格區(qū)分法定節(jié)假日、公休日（周六、周日）、平時(shí)這三種情況的加班，分別計(jì)算?，F(xiàn)以四班三倒為例，根據(jù)法律規(guī)定，加班費(fèi)是這樣算的：

1、如果在法定節(jié)假日（元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，國慶、春節(jié)，各3天，共11天）上了班，那么這天按三倍工資支付。如果在法定節(jié)日剛好休息，那么視同正常休法定假，沒有加班費(fèi)。

2、如果當(dāng)月沒有法定節(jié)假日，或除了法定節(jié)假日之外，當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù)仍比法定上班天數(shù)多，也就是除了法定節(jié)假日之外的實(shí)際休息天數(shù)，比當(dāng)月的公休日（周六、周日）天數(shù)少，那么多出的就是公休日加班天數(shù)，應(yīng)該按雙倍工資支付。

此條的法律原理是這樣：四班三倒人員，當(dāng)月所有在公休日（周六、周日）的上班，都應(yīng)該按雙倍工資算，但由于是輪換休息，所以有些休息日是在周一至周五期間，那么這些休息日視為補(bǔ)休，沖減相同天數(shù)的公休日加班，剩余的沒有沖減掉的公休日加班天數(shù)，也必然就是當(dāng)月比公休日少休息了的天數(shù)，所以理應(yīng)按雙倍工資計(jì)算。

比如，這個(gè)月公休日有8天，你倒班的實(shí)際休息天數(shù)（法定節(jié)假日遇到是休假，是休的法定假，不算在此條的實(shí)際休息天數(shù)內(nèi)）只有7天，那么你的加班就是1天，這多出的一天單位應(yīng)該按雙倍工資支付。

3、如果是正常上班的那天，延長了上班時(shí)間，多上了一個(gè)小時(shí)或幾個(gè)小時(shí)，這種就按小時(shí)工資的1點(diǎn)5倍支付，也可累計(jì)后安排補(bǔ)休。

另外，那些實(shí)行所謂綜合工時(shí)制的單位，完全就是蒙騙人的。因?yàn)闊o論實(shí)行哪種上班（或倒班）方式，都可以按照上述法律規(guī)定的原則來計(jì)算加班工資。

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