首頁(yè) 資訊 職場(chǎng)心理健康促進(jìn)

職場(chǎng)心理健康促進(jìn)

來(lái)源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年11月24日 02:43

侵權(quán)投訴

職場(chǎng)心理健康促進(jìn)

職場(chǎng)心理健康促進(jìn)

2、職場(chǎng)壓力的來(lái)源

3、職場(chǎng)壓力的反應(yīng)形式

4、不當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)壓力對(duì)現(xiàn)代人的危害

5、職場(chǎng)壓力的八大管理方法

模塊四:職場(chǎng)人際關(guān)系與心理健康

1、人際關(guān)系在人生命中的存在價(jià)值

2、職場(chǎng)人際關(guān)系的重要性

3、職場(chǎng)人際交往的模式 4、職場(chǎng)人際交往的誤區(qū)

5、職場(chǎng)人際交往的有效策略

模塊五:職場(chǎng)心理倦怠

1、職場(chǎng)倦怠的概念

2、職場(chǎng)心理倦怠的評(píng)估 3、職場(chǎng)心理倦怠的解決之道

模塊六:職業(yè)生涯與心理健康

1、職業(yè)生涯發(fā)展概述

2、職業(yè)選擇與堅(jiān)持

3、職業(yè)適應(yīng)性改善方法

4、離職時(shí)的心理保健

模塊七:?jiǎn)T工心理幫助計(jì)劃(EAP)

1、員工心理幫助計(jì)劃的含義及內(nèi)容

2、員工心理幫助計(jì)劃的模式

3、員工心理幫助計(jì)劃的應(yīng)用與危機(jī)干預(yù)方法

備注:以上大綱僅供參考,實(shí)際授課根據(jù)培訓(xùn)需求適當(dāng)調(diào)整

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