高瞻遠矚公司的根本在于轉化核心理念和獨特追求進步的精神，使之融入組織結構的所有層面，化為目標、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術、政策、程序、文化習性、管理行為、建設藍圖、支付制度、會計制度、職務設計，一句話，化成公司的一切作為、高-瞻遠矚公司創(chuàng)造了一個包容所有員工的整體環(huán)境，不斷向他們灌輸一組極為一貫、互相強化的信號，使他們幾乎不可能誤解公司的理念和抱負。

——《基業(yè)長青》

關注亞健康：內憂外患，使得亞健康人數居高不下

辦公室一族亞健康情況有多嚴重？LA（來尼）草本咖啡機首席體驗官蔣楠楠深有體會。在創(chuàng)建LA（來尼）之前，他曾是世界500強企業(yè)的高管，也是辦公室一族的成員。在辦公室坐了10年，亞健康就聽了10年、看了10年。10年之中，過勞、

等傳聞不絕如縷，尤其2015年，他的的一位MBA同學辭職創(chuàng)業(yè)突然

，讓他對亞健康的忍耐到了極點。他認為，導致亞健康人群數量居高不下的原因，有外因，更有內因。外因是社會壓力、環(huán)境污染，內因是自我調節(jié)能力差、生活工作習慣不科學，雙重擠壓下，作息紊亂、飲食隨意甚至抽煙酗酒，使得辦公一族的健康狀況長期處于危險邊緣，日積月累、積小成大，稍不留意就有爆發(fā)可能，不可收拾。

“我能為他們做什么？”這一念頭時時縈繞在蔣楠楠的耳畔，?？克男念^。

求助中醫(yī)：三個發(fā)燒友苦尋良方

湊巧的是，LA（來尼）草本咖啡機的三位創(chuàng)始人蔣楠楠、劉勤、劉鑒，都是傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生的狂熱信徒，對中醫(yī)養(yǎng)生天人合一、內外兼顧、標本兼治的原理和手法無比著迷。

“也許，歧黃之術里有我們想要的答案?！盠A（來尼）草本咖啡機用戶體驗官劉勤對此深信不疑。

為此，他們分頭行動，或翻閱典籍，或遍訪名師，或學神農嘗草，或扎根實驗室。不求名垂青史，但求無愧于心。

皇天不負有心人，經過反復試驗、研討，終于找到了理想方案：LA（來尼）草本養(yǎng)生咖啡機，和配套草本膠囊。

大愛無疆：比你更珍惜你

為何是LA（來尼）草本膠囊咖啡機？

LA（來尼）草本咖啡機運營總監(jiān)劉鑒解析：“亞健康的根本解決有待于養(yǎng)生習慣的形成，而習慣的形成不是一朝一夕的事情，養(yǎng)生意識是否覺醒、養(yǎng)生用品獲取成本是否經濟、養(yǎng)生飲品取用是否方便，都會造成阻礙。LA（來尼）草本咖啡機，智能化設計，將草本精華配置成標準化膠囊，一鍵操作，30秒出漿；適合家庭、辦公室使用，也適合門店創(chuàng)業(yè)。LA（來尼）草本咖啡機的這些特點為我們廣泛布局提供了可能，我們在社區(qū)便利店、路邊攤、地鐵站、辦公樓大廳等許多地方均有布置，目的是降低獲取成本、提高獲取效率，讓人們隨時隨地想喝就喝，讓草本養(yǎng)生成為生活常態(tài)，以此來促使人們養(yǎng)生習慣形成，從而在潛移默化中改善亞健康人群的體質?！?/p>

為了更好地運作LA（來尼）草本咖啡機，讓草本養(yǎng)生飲品真正造福千家萬戶。蘇州生活高度智能科技有限公司于2016年8月宣告成立，成立伊始，便確立了“創(chuàng)新、實干、平等、致遠”的核心文化，主動承擔起“引領養(yǎng)生標準化、大眾化、便捷化、連鎖化”的使命，以“注重創(chuàng)新、迅速落地、資源整合、平等高效”的管理理念，實現“不斷創(chuàng)新為客戶帶來更便捷的養(yǎng)生和服務”的經營宗旨。

“如果人們不能合理地安排生活，我們就負責提醒；如果人們不愛惜自己的身體，我們就幫他改善體質。我們想要做得更多，只為了傳達一個信號：也許，來尼比你更珍惜你！”LA（來尼）草本咖啡機首席體驗官如是說，“這也是全體來尼人的共同心聲，因為我們的愿景是‘讓生活更高品質’，我們的口號是‘讓養(yǎng)生隨時隨地’。”

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