升職加薪必讀的10本好書 職場新人必讀書籍 職場菜鳥晉升好書推薦

對于剛畢業(yè)的職場新人或職場菜鳥來說，如何才能夠得到更好的晉升和加薪，才是他們關(guān)注的重點，那么，適合職場新人看的書籍有哪些呢？

整理了十大職場新人必讀書籍，無論你是大學生，還是職場新人，這些職場必讀書籍值得去讀讀。

1、《我贏職場》

《我贏職場》根據(jù)新時代大學生的現(xiàn)狀，緊密結(jié)合現(xiàn)代社會的發(fā)展趨勢，用生動的事例引領(lǐng)大學生了解職場。

本書旨在提升大學生的職場競爭能力，包含面試技巧、職場禮儀、職場情商、職場心態(tài)等基本素養(yǎng)，以及入門禁忌、職場法則、職業(yè)規(guī)劃、職場交往等必備技能，還有職場健康、職場心理、職場之道、贏在職場等。

據(jù)了解，《我贏職場》作為大學生初入職場的必勝寶典，非常適合初入職場的大學生，是職場新人必讀書籍。

2、《小強升職記》

《小強升職記》是國內(nèi)比較暢銷的職場晉升書籍，此書用詼諧幽默的生活實際對話案例，通過職場高手老付一點點傳授經(jīng)驗，讓小強從看似繁忙實際慌亂的一個職場小白，進階成一個生活、工作、學習均可均衡發(fā)展的時間管理高手，進而職場升級的故事。

作者鄒鑫曾獲邀進入微軟中國、和記黃埔、神州數(shù)碼、騰訊、交通銀行等大型企業(yè)及眾多高校進行時間管理培訓，為數(shù)以萬計的職場中人帶來幫助，被認為是中國比較有實戰(zhàn)經(jīng)驗的時間管理專家。

3、《職場突圍》

《職場突圍》是德國著名市場營銷學專家沃爾夫?qū)な鏍柡蛯亍ぞS，根據(jù)自己在世界500強公司的職場經(jīng)歷，以小說的形式，介紹了一個名校實習生的升遷之路。

本書描述了實習生得高人指點，在每個重要的抉擇時刻，采取的一反常態(tài)的17條準則，包括絕不親自用電腦工作、想方設法進入權(quán)力的中心、絕不要把前途寄托在人事部等。

據(jù)了解，此書是新人職場必讀書籍，對于職場新人如何快速崛起？刀刀見骨的17條升遷準則可以讓你快速駛向權(quán)力的核心。

4、《遠見》

《遠見》是一部比較系統(tǒng)的講述職業(yè)規(guī)劃的書，向職場人展示了職業(yè)生涯中3個截然不同但相互關(guān)聯(lián)的階段，教會我們?nèi)绾尾粩鄡渎殘鋈剂弦詣?chuàng)造長期的成功。

《遠見》提供了實用的練習、工具和案例，帶你重新思考和評估你的技能、時間和職場投資方向。在至少長達45年的職場馬拉松中，最需要“遠見”思維。

作者布賴恩?費瑟斯通豪有近20年的職業(yè)規(guī)劃研究，在耶魯大學、麻省理工學院、哈佛大學、哥倫比亞大學和紐約大學等知名高校開展職業(yè)策略的講座。

5、《和秋葉一起學職場技能》

《和秋葉一起學職場技能》從初入職場的新人必然會遇到的問題談起，選取典型的話題，按職場成長順序，分為新人篇、提升篇、充電篇和規(guī)劃篇4個單元。

無論是思維上的解惑，還是實際行動上的方法論，本書都會一一涉及。

《和秋葉一起學職場技能》這本書無論是對職場新人，還是有一定工作經(jīng)驗的人， 都會有所啟發(fā)。

初入職場的新人想要晉升或加薪，可以讀讀這本職場晉升書籍。

6、《知道力》

《知道力》提供了一套解決個人職場生存和發(fā)展困惑的系統(tǒng)性方案——知道力，作者基于自身多年工作的寶貴經(jīng)驗，以活潑的形式，獨特的視角和內(nèi)容，闡述了凌駕于執(zhí)行力之上的25條職場新思維。

本書涵蓋目標、位置、修煉、溝通、人際、管理等幾大方面。

這是一本寫給初中級管理者的書，適合于那些對管理還似懂非懂、或者技術(shù)思維較重的從事管理工作的職場人，而對于職場新人或職場菜鳥來說，《知道力》更是非讀不可。

7、職場動物進化手冊（小說）

《職場動物進化手冊》以寓言體故事的形式真實再現(xiàn)了具有中國特色的職場現(xiàn)狀，對職場每一類人的剖析十分到位，此書將職場8類動物，向我們展示了一個完整的職場歷程，從初出茅廬的畢業(yè)生，發(fā)展為吃苦耐勞的蠢驢，再到野牛、野狼、獅子。

在這里可以看到自己的影子、同事的影子、主管的影子、老板的影子，從而找到職場中的位置，幫你從職場的泥潭中脫身出來。

8、《我與上一代人的戰(zhàn)斗》

《我與上一代人的戰(zhàn)斗》描述的是體制內(nèi)的年輕一代的隱痛和荒謬感。

書中以我這個普通小人物的辦公室生存經(jīng)歷，生動逼真地展現(xiàn)了當代職場的道德困惑和危機，通過"給領(lǐng)導拎包也要競爭上崗"、"屁股是這樣指揮腦袋的"、"新官上任為什么愛踩人"、"小鞋飛舞"、"我成了頭兒的假想敵"等場景，描述了當代職場 "代際沖突"等等每一個普通人經(jīng)常遭遇的故事，提出了當代職場榮辱、尊嚴、價值觀困境命題。

此書比較適合初入職場新人閱讀。

9、《優(yōu)秀到不能被忽視》

《優(yōu)秀到不能被忽視》是寫給每一個職場人的醒腦劑，也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。

此書呈現(xiàn)了對待職業(yè)生涯的兩種不同方式，一是工匠思維，關(guān)注自己能給世界帶來什么；二是激情思維，關(guān)注世界能給自己帶來什么。

提出關(guān)于人生和職場的4大規(guī)則，教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感，讓你從探究自己是誰、工作意義，通過努力創(chuàng)建屬于自己的一切。此書榮登《環(huán)球郵報》2012年度10大商業(yè)圖書榜單。

10、《12個工作的基本》

《12個工作的基本》論述了優(yōu)秀工作者職業(yè)生涯必備的12條導航法則。

從自我管理、人際溝通、團隊協(xié)作三方面入手，幫助職場新人避免彎路，幫助已工作人士修正錯誤。

具體來說，就是幫職場人掌握反應力、樂觀力、目標發(fā)現(xiàn)力、持續(xù)學習力、專業(yè)構(gòu)筑力等12種工作需要的基本能力，進而從容不迫地應對職業(yè)生涯中可能遭遇的種種困境。

據(jù)了解，此書不僅僅適合初入職場的新人閱讀，對于職場老人來說也是值得一讀。

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