曾經(jīng)看到一篇文章下有個高贊的評論：你猜為什么轉(zhuǎn)行的更多是女性？

這句話一下子擊中了我。

是啊，我不也是轉(zhuǎn)行了。

我轉(zhuǎn)行的原因除了喜歡和擅長，也有因為有了孩子，希望有更多時間照顧家庭。

而我身邊的男性職場人或男性客戶除了實在不喜歡或者為了賺更多錢轉(zhuǎn)行外，基本上該升職升職，該出差出差。

女性在面臨職場問題時，確實要考慮的因素更多，事業(yè)和家庭往往最困擾女性的平衡問題。

對于育齡已婚女性，先“生娃”還是先“升職”更讓她們難以抉擇。

一位朋友在面臨升職的當口懷孕了，為了避免遺憾她放棄晉升生娃去了，可后面又做心理咨詢來緩解那份不甘心。

也有朋友先升職，到了40歲才生娃，照顧娃的時候體能已經(jīng)明顯力不從心。

哪種選擇都有人做，似乎也都有遺憾，那到底怎么安排，才能讓一切更順利呢？

先“升職”

生娃和升職從來就不是一個二選一的單選題，其實是可以分階段去完成的。

如果你不是已經(jīng)懷孕，又恰好碰上晉升機會；或者你年齡太大，以后沒有什么生娃機會了。

除了這些情況之外，你完全可以先升職后生娃。

作為一個曾經(jīng)希望平衡好一切的媽媽，我很清楚生了孩子之后，精力真的真的顧不過來。

別以為說家里老人多，讓老人幫忙就可以。

要知道，老人的照顧大多停留在吃飽穿暖上，有時候還會過于寵溺。

他們沒有太多早教意識，甚至和年輕父母會有很多教育沖突。

即使你和他們說了你的理念，他們還是會按照自己的來。

結(jié)果就是大多數(shù)老人帶的孩子在家窩里橫，在外偏膽小，不敢嘗試，少言寡語。

我一位同事，生了孩子之后就丟給老家的爺爺奶奶照顧。

等長大了接到身邊的時候，孩子和他們一點都不親，上學各種出問題。

后來她只好辭職，花了更多時間精力去照顧孩子。

哪有什么能逃脫的責任，出來混總是要還的。

除非你家老公有覺悟，又或者你根本不在意孩子的未來，否則生娃之后照顧孩子就是女性的重要職責。

如果你真的想兼顧事業(yè)和孩子，那就在你還沒有承擔媽媽這個角色之前，抓緊所有時間去提升你的能力。

尋求所有可能的晉升、打造你的個人核心產(chǎn)品，讓你在職場上擁有不可替代的位置。

然后再去生孩子，在職場上你需要花費的精力少了，才能更多關(guān)注家庭，關(guān)注孩子。

哪有什么平衡，精力的投放就是此消彼長，維護一個圓滿而已。

即使生孩子后選擇成為全職媽媽，脫離了幾年職場，一個有核心競爭力的媽媽再回歸職場也會更容易。

你積累的職場經(jīng)驗、人脈和能調(diào)動的社會資源都是初入職場的年輕人一時半會無法超越的。

先“生娃”

當然，也有一些女性朋友，到了30多歲還是基層員工，但是身體原因要考慮生孩子了，這種情況下最合適的選擇就是先考慮生孩子。

#423讀書日#畢竟升職看起來遙遙無期，那就先做能做的事情，況且現(xiàn)在一些公務(wù)員也要求生了孩子才能升職。

那就享受公司福利把生娃這個人生大事解決了，然后再看看有沒有更多的發(fā)展機會。

畢竟生育年齡，女性跳槽求職會更困難。

而且在生完娃之后，媽媽們也可能因為這個人生新階段，打開新的職業(yè)賽道。

一位客戶在生完娃之后，想要轉(zhuǎn)行，不知道做什么可以兼顧孩子和事業(yè)。

咨詢后我們發(fā)現(xiàn)她對親子領(lǐng)域特別感興趣，也很擅長。

于是她嘗試做育嬰產(chǎn)品、繪本老師，孩子大了又開始做親子教育。

她沒有被生娃絆住手腳，反而從這個經(jīng)歷中發(fā)掘了自身優(yōu)勢，成了職場加分項。

我自己也在成為媽媽后，在親子教育中更加深了對“人”的理解和接納。

所以，先“生娃”，也可能迸發(fā)出更多新的可能性。

這也解釋了文章開頭提到的，為什么轉(zhuǎn)行的更多是女性。

一方面可能是為了更好地照顧家庭而放下了曾經(jīng)的事業(yè)；

一方面也是因為新的人生角色激發(fā)了更多可能性。

寫在最后

不管你是先“生娃”還是先“升職”，保持持續(xù)學習的能力，對女性立足職場是非常重要的。

我在生娃前，不僅實現(xiàn)了升職，還把所有自己想考的證都考了。

心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師、人力資源師，盡量讓自己具備一些專長。

為了更好地照顧孩子，我還考了育嬰師，學了營養(yǎng)學。

一方面是我想趁時間精力還充沛的時候?qū)W習更多。

一方面也是為了在生娃后能更靈活的工作打基礎(chǔ)。

事實證明，我確實通過這些學到的技能再次成功轉(zhuǎn)行做了自由職業(yè)，有了更多靈活安排生活的可能性。

沒有什么絕對的正確選擇，無論你做什么選擇，盡力去調(diào)動你所有的能力和資源，就可以讓這個選擇變成你最好的選擇！

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