12月20日，寶山區(qū)人才工作局聯(lián)合建設銀行上海寶鋼寶山支行共同舉行寶山區(qū)“三江英才卡”發(fā)行儀式暨政銀深化合作戰(zhàn)略協(xié)議簽署儀式。

政銀合作賦能，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航

近年來，寶山區(qū)創(chuàng)新人才評價方式，注重引入市場評價和社會評價，以產業(yè)發(fā)展為導向，優(yōu)化整合寶山區(qū)級人才計劃，開展三江英才計劃評選工作。

“三江英才”主要扶持一批契合重點產業(yè)發(fā)展導向、在相關行業(yè)領域發(fā)揮領軍示范作用或潛力突出的優(yōu)秀人才，包含團隊、領軍、拔尖、青年4個子項目。今年首批共入選108人，人才(團隊)服務期內可享受最高36萬元定額工作經費扶持。

為進一步打造“四鏈”深度融合的政銀合作新范式，寶山區(qū)人才工作局與建設銀行上海寶鋼寶山支行聯(lián)名發(fā)行“三江英才卡”，共同簽署《寶山區(qū)人才局與建設銀行上海寶鋼寶山支行戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。

雙方將合力推進區(qū)域金融服務環(huán)境優(yōu)化升級，為區(qū)內高層次人才提供更加多元化、普惠性、綜合性的金融服務，定期舉辦資產配置策略講堂、高端人才沙龍等人才交流活動。

資源一卡集成，彰顯“三江英才”身份標識

已經有銀行卡了，還需要辦理“三江英才卡”嗎？

事實上，“三江英才卡”不只是一張儲蓄卡，還兼具銀行卡、身份卡、服務卡多重功能屬性，是寶山區(qū)在“先投后股”“科創(chuàng)人才保險”外，對人才提供的又一金融服務。

人才可以憑“三江英才卡”領取工作經費扶持，還可享受機場貴賓廳、網點貴賓綠色通道、專屬資產提升立減金等11項銀行專享服務。同時，“三江英才”一經入選將自動納入櫻花卡會員庫，享受櫻花卡系列服務資源。

“櫻花卡”是寶山區(qū)人才服務的特色品牌，服務涵蓋健康保障、子女護學、體育健身、便捷出行、場館優(yōu)選、專屬培訓、家庭關愛等60余項資源，廣受人才好評?！叭⒉趴ā奔闪松鲜鏊蟹铡?/p>

創(chuàng)新服務機制，激活人才服務內生動力

會上，寶山區(qū)高層次人才服務供應商“新面孔”——上海潤達榕嘉生物科技有限公司亮相。

該公司專注于體外診斷(IVD)精準醫(yī)學檢測。作為寶山區(qū)“人才服務人才”創(chuàng)新模式的響應者，企業(yè)負責人提出為“三江英才”發(fā)放人才健康管理服務卡。人才及直系親屬可憑卡免費享受涵蓋乳腺癌HRR基因檢測、肺結節(jié)風險評估等6項健康管理檢測服務。

寶山區(qū)還廣泛拓展人才服務資源供給途徑，擴容人才服務資源庫。此前，區(qū)人才工作局聯(lián)合大場鎮(zhèn)政府面向“三江英才”定向推出“健身大禮包”。人才可免費使用大場體育中心內健身房、羽毛球館、網球場、游泳館等場館，享受專項訓練課程、專業(yè)教練指導、健康咨詢服務、營養(yǎng)管理等定制權益。

寶山區(qū)人才工作局負責人表示，將繼續(xù)深化人才服務改革，創(chuàng)新服務模式，統(tǒng)籌多方資源，聯(lián)合市場化、社會化力量，在政策扶持、金融保障、安居住房、教育醫(yī)療等多維度同向發(fā)力。

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