專稿：阜陽市臨泉縣組織力量深入基層一線，從政治素質(zhì)、思想狀態(tài)、綜合能力等方面分析研判村“兩委”班子運(yùn)行情況和村干部個(gè)人特點(diǎn)，對(duì)全縣361個(gè)村2527名村干部開展一次全方位、深層次的“健康體檢”，下大氣力推動(dòng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)拇甯刹筷?duì)伍建設(shè)，為2021年村“兩委”換屆工作和鄉(xiāng)村振興發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。

　　高位推動(dòng)，調(diào)研評(píng)估全覆蓋?？h委成立村干部分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長牽頭任組長，從縣委組織部、縣委政法委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣扶貧開發(fā)局等單位抽調(diào)精干人員任小組成員，討論制定《臨泉縣村“兩委”干部隊(duì)伍分析研判工作方案》，召開專題動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間要求，加強(qiáng)對(duì)小組成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高調(diào)研隊(duì)伍素質(zhì)。縣委書記定期聽取此次專項(xiàng)工作進(jìn)展情況，督導(dǎo)村干部分析研判工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成。

　　多面查訪，下沉基層掌實(shí)情。要做好2527名村干部分析研判工作，把握好時(shí)間和質(zhì)量之間的關(guān)系是關(guān)鍵。工作組注重加強(qiáng)與縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委政法委、縣信訪局、縣扶貧開發(fā)局等部門溝通協(xié)調(diào)，提前了解各單位掌握村干部違紀(jì)違規(guī)違法信息線索，列出村干部隊(duì)伍中的重點(diǎn)分析研判對(duì)象。3位副組長帶隊(duì)多點(diǎn)同時(shí)發(fā)力進(jìn)駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、紀(jì)委書記、組織委員逐人進(jìn)行訪談，打消思想顧慮，重點(diǎn)了解村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況、村級(jí)班子運(yùn)行情況、班子戰(zhàn)斗力、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況等。實(shí)地查看村級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日等組織生活制度落實(shí)情況，采取村干部自談與其他班子成員評(píng)價(jià)方式，從小處著眼、小事著手，重點(diǎn)了解村干部尤其是村黨組織書記學(xué)習(xí)情況、思想狀況、文化素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面情況，對(duì)村干部主要特點(diǎn)和短板進(jìn)行精準(zhǔn)畫像。深入當(dāng)?shù)厝罕?、老黨員和新鄉(xiāng)賢家中，以拉家常、話里短、問冷暖等方式，了解村干部為民辦實(shí)事、解難事情況。

　　分類評(píng)估，突出重點(diǎn)增實(shí)效。工作組定期召開綜合分析碰頭會(huì)，交流介紹經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)調(diào)研情況進(jìn)行匯總，分級(jí)分類梳理存在問題，按照“好中差”標(biāo)準(zhǔn)劃定村“兩委”班子和村黨組織書記，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有針對(duì)性謀劃好村“兩委”班子選拔調(diào)整、村黨組織書記配備、后備干部儲(chǔ)備等工作，形成“一村一檔、一村一策”問題整改臺(tái)賬。工作組以任務(wù)清單形式反饋各村存在問題，明確問題整改期限，要求鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織深入對(duì)照整改。對(duì)存在問題的村干部進(jìn)行個(gè)別評(píng)估，情節(jié)輕微的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢部門進(jìn)行批評(píng)教育和警示談話，存在違紀(jì)違規(guī)違法情形的交由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查，存在涉黑涉惡涉毒情形的交由縣公安機(jī)關(guān)辦理。

　　目前，臨泉縣已完成13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)201個(gè)村的調(diào)研評(píng)估工作?？h委組織部逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成問題整改臺(tái)賬，將調(diào)研結(jié)果反饋至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，要求鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志對(duì)照問題清單牽頭抓好整改落實(shí)。

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