西部網(wǎng)訊（記者 李媛）2023年，隨著經(jīng)濟(jì)回暖，春招季招聘求職呈現(xiàn)兩旺態(tài)勢(shì)，女性的職場(chǎng)“她力量”也在彰顯。今年“三八婦女節(jié)”到來(lái)之際，智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布《2023中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，從職場(chǎng)發(fā)展、婚育家庭、職場(chǎng)性別平等維度，洞察職場(chǎng)女性生存發(fā)展?fàn)顩r，旨在進(jìn)一步促進(jìn)職場(chǎng)性別平等，助力女性突破職場(chǎng)瓶頸，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

職場(chǎng)女性愈發(fā)自信 男女薪酬差距逐年縮窄

從薪酬來(lái)看，2023年，女性的平均薪酬為8689元/月，與男性的9942元/月相差1253元，總體來(lái)看，男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢(shì)。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差約12%。一定程度說(shuō)明女性的職場(chǎng)價(jià)值日益得到更多認(rèn)可。

2023年，女性對(duì)自己的工作表現(xiàn)更為自信。41.3%的職場(chǎng)女性認(rèn)為，和同級(jí)男性同事相比，自己工作表現(xiàn)更佳，占比高于去年的32.7%。46.9%的職場(chǎng)女性認(rèn)為，自己比同級(jí)女性同事表現(xiàn)更佳，占比高于去年的37.2%。然而，相比之下職場(chǎng)男性的自信程度依然更高，分別有45.6%、53%的職場(chǎng)男性，認(rèn)為和同級(jí)男性同事、女性同事相比工作表現(xiàn)更佳。

越來(lái)越多女性正在成為“拼命三娘”，有41.9%的女性每天工作9小時(shí)以上。除了在工作上夠拼，女性也是操持家務(wù)的主力軍。68.8%的女性每天從事家務(wù)勞動(dòng)1小時(shí)以上，遠(yuǎn)高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

5成女性希望事業(yè)與家庭兼顧 超2成期待化身事業(yè)“大女主”

在事業(yè)與家庭平衡上，50.2%的女性希望事業(yè)與家庭兼顧，低于去年的59.2%，但高于男性的46%。21.5%的女性希望有更多精力投身事業(yè)，化身工作中的“大女主”，這一占比與去年的21.9%大致相當(dāng)。

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是女性的底氣，為了追求職場(chǎng)性別平等，65.6%的女性愿意“增強(qiáng)技能，提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，占比排名各選項(xiàng)首位，高于男性的53.5%。也有62.4%的女性表示要“加強(qiáng)各方面學(xué)習(xí)，完善自我”，高于男性的55.4%。還有28.9%的女性“孤勇者”，將通過(guò)“曝光職場(chǎng)不公”推動(dòng)性別平等，占比遠(yuǎn)高于去年的4.1%。

編輯：李媛

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