この記事では、定期健康診斷が義務(wù)付けられていることや受診するべき人、検査項目まで解説しました。さらに、定期健康診斷以外に義務(wù)付けられている健康診斷も紹介するので、事業(yè)者の方はぜひ參考にしてみてください。

企業(yè)に義務(wù)付けられている「定期健康診斷」。

「具體的にどんな健診なの？」「義務(wù)付けられている人って誰？」と疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。

そこで、今回は定期健康診斷を受診するべき人や検査項目、さらに費用まで解説します。

定期健康診斷とは

定期健康診斷とは、1年以內(nèi)ごとに1回行なわれる検査のことです。

生活習(xí)慣病をはじめとした、様々な病気の早期発見や早期治療を目的に実施されています。

検査項目は11種類ありますが、醫(yī)師の判斷で省略される項目もあるんです。

定期健康診斷は義務(wù)

企業(yè)が定期健康診斷を?qū)g施することは、労働安全衛(wèi)生法第66條1項によって義務(wù)付けられています。

実施しなければ、どのような罪に問われるのか見ていきましょう。

実施しないと罰金

定期健康診斷を企業(yè)が実施しない場合、労働安全衛(wèi)生法第120條により50萬円以下の罰金が発生します。

「健康診斷は直接會社の運営と関係ないのに…」と思うかもしれませんが、社員の健康をサポートするのは健康経営の面で非常に重要です。

もちろん、社員が定期健康診斷を受けなければいけないことも、労働安全衛(wèi)生法第66條にて定められています。

このため、受診を拒否された場合は、就業(yè)規(guī)則を理由に懲戒処分にすることが可能です。

情報漏洩も罪に問われる

社員が受けた定期健康診斷の結(jié)果が漏洩した場合も、罪に問われてしまいます。

罰則として、6ヶ月以下の懲役または50萬円以下の罰金が定められているので、情報の管理には注意しましょう。

社員の健康情報はプライバシーに関わるものであり、むやみに扱って良いものではありません。

情報の保管や利用?開示の條件範(fàn)囲など、管理に関する健康管理規(guī)程を定めておくことがおすすめです。

定期健康診斷を義務(wù)付けられている人とは

定期健康診斷を受診しなければいけない人は、「常時使用する労働者」とされています。

常時使用する労働者の定義は法令によって異なりますが、定期健康診斷を義務(wù)付けられた対象者は以下の通りです。

正社員1週間の所定労働時間が通常の労働者の4分の3以上勤務(wù)する者契約更新等により1年以上使用される予定の者

上記のうち1つでも當(dāng)てはまる社員なら、アルバイトやパート、派遣社員であっても定期健康診斷を受ける義務(wù)があります。

また、所定労働時間が正社員の4分の3未満であっても、2分の1以上であれば定期健康師団は受診したほうがよいでしょう。

定期健康診斷の検査項目とは

定期健康診斷では、どのような検査をすることができるのでしょうか？

具體的な検査項目について解説します。

検査項目の一覧

定期健康診斷で検査できるのは、以下11の項目です。

検査できる11の項目 1.既往歴及び業(yè)務(wù)歴の調(diào)査
2.自覚癥狀及び他覚癥狀の有無の検査
3.身長?體重?腹囲?視力?聴力の検査
4.胸部エックス線検査?喀痰検査
5.血圧の測定
6.貧血検査（血色素量及び赤血球數(shù)）
7.肝機能検査（ＧＯＴ、ＧＰＴ、γ―ＧＴＰ）
8.血中脂質(zhì)検査（ＬＤＬコレステロール，ＨＤＬコレステロー ル、血清トリグリセ
ライド）
9.血糖検査
10.尿検査（尿中の糖及び蛋白の有無の検査）
11.心電図検査

醫(yī)師の判斷で省略できる項目

定期健康診斷では、通常先ほど紹介した11の項目を検査します。

しかし、自覚癥狀や他覚癥狀、既往歴などを踏まえたうえで、醫(yī)師が必要ないと感じた場合はいくつかの診査を省略することが可能です。

下記に、省略できる項目をまとめてみました。

省略できる項目対象者身長20歳以上の人貧血検査?肝機能検査?血中脂質(zhì)検査?血糖検査?心電図検査35歳未満の人及び36～39歳の人腹囲40歳未満（35歳を除く）の人など胸部エックス線検査40歳未満のうち「20歳、25歳、30歳及び35歳」に該當(dāng)しない人など喀痰検査胸部エックス線検査を省略された人など

定期健康診斷の費用

定期健康診斷は、法律によって定められている義務(wù)なので、費用は全て會社が負(fù)擔(dān)します。

定期健康診斷の費用は保険適用外なので、相場は醫(yī)療機関によって異なりますが、大體5,000?15,000円ほどのことが多いでしょう。

一方、人間ドックなど法律で義務(wù)化されていない健康診斷は、基本的に社員が全て負(fù)擔(dān)します。

ただ、健康保険組合などによって補助金が出る場合もあるので、事前に確認(rèn)しておきましょう。

定期健康診斷を?qū)g施するときに押さえておくこと

定期健康診斷を?qū)g施するには、以下3つのポイントを押さえるべきです。

健康診斷結(jié)果を保管しなければいけない受診結(jié)果を報告しなければいけない受診後のフォローも行う

それぞれ、どのような點を意識するべきか解説しましょう。

健康診斷結(jié)果を保管しなければいけない

定期健康診斷が終了したら、健康診斷個人票を作成し、5年間保存しなければいけません。

保存には労働者の同意が必要なので、注意してくださいね。

受診結(jié)果を報告しなければいけない

常時50人以上の労働者を使用する事業(yè)者は、定期健康診斷の結(jié)果を所轄労働基準(zhǔn)監(jiān)督署長に報告する必要があります。

50人未満の場合は報告なしでも問題ありませんが、定期健康診斷の実施は義務(wù)なので必ず行いましょう。

受診後のフォローも行う

健康診斷で社員に異常が見つかった場合、事業(yè)者は醫(yī)師の意見を聞き、狀況に応じて作業(yè)の転換や労働時間の短縮など、適切な処置を行なわなければいけません。

また、健康の保持を推奨するため、社員に醫(yī)師や保健師による保健指導(dǎo)の受診を勧める義務(wù)もあります。

【一般診斷】定期健康診斷以外の義務(wù)づけられた検査

定期健康診斷以外にも、義務(wù)付けられた検査はいくつかあります。

こちらでは、「一般診斷」としてまとめられている4つの診斷を紹介しましょう。

雇入時の健康診斷

雇入時の健康診斷とは、雇い入れの際に行う健康診斷を指します。

対象者は定期健康診斷と同じく常時使用する労働者であり、検査できる項目は以下の通りです。

検査できる11の項目 1.既往歴及び業(yè)務(wù)歴の調(diào)査
2.自覚癥狀及び他覚癥狀の有無の検査
3.身長?體重?腹囲?視力?聴力の検査
4.胸部エックス線検査
5.血圧の測定
6.貧血検査（血色素量及び赤血球數(shù)）
7.肝機能検査（ＧＯＴ、ＧＰＴ、γ―ＧＴＰ）
8.血中脂質(zhì)検査（ＬＤＬコレステロール，ＨＤＬコレステロー ル、血清トリグリセ
ライド）
9.血糖検査
10.尿検査（尿中の糖及び蛋白の有無の検査）
11.心電図検査

特定業(yè)務(wù)従事者の健康診斷

特定業(yè)務(wù)従事者の健康診斷とは、「多量の高熱物體を取り扱う業(yè)務(wù)」など特定の業(yè)務(wù)に関わる社員に義務(wù)付けられた検査です。

特定の業(yè)務(wù)に配置替えの際、6ヶ月以內(nèi)ごとに1回健康診斷を行う必要があります。

海外派遣労働者の健康診斷

海外派遣労働者の健康診斷とは、海外に6ヶ月以上派遣する社員に義務(wù)付けられた検査です。

海外から帰國後、國內(nèi)業(yè)務(wù)に就く際に健康診斷を行なわなければいけません。

給食従業(yè)員の検便

給食従業(yè)員の検便とは、事業(yè)に附屬する食堂や給食の業(yè)務(wù)に従事する社員に向けた検査です。

雇入れや配置換えの際に行う必要があります。

【特殊健康診斷】定期健康診斷以外の義務(wù)づけられた検査

特殊健康診斷とは、以下の有害な業(yè)務(wù)に常時従事する社員に義務(wù)付けられた検査です。

特殊健康診斷を義務(wù)付けられている業(yè)務(wù) 1.放射線業(yè)務(wù)
2.有機溶剤業(yè)務(wù)
3.鉛業(yè)務(wù)
4.四アルキル鉛等業(yè)務(wù)
5.特定化學(xué)物質(zhì)の製造、又は取り扱う業(yè)務(wù)
6.高圧室內(nèi)業(yè)務(wù)又は潛水業(yè)務(wù)
7.除染等業(yè)務(wù)
8.石綿の粉じんを発散する場所における業(yè)務(wù)

雇入れ時、配置替えの際、さらに6月以內(nèi)ごとに1回特殊健康診斷を行う必要があり、義務(wù)付けられた検査項目は業(yè)務(wù)によって異なります。

以下では、例として放射線業(yè)務(wù)に従事する労働者の検査項目をまとめてみました。

放射線業(yè)務(wù)に従事する労働者が検査できる5の項目 1.被ばく歴の有無の調(diào)査及びその評価
2.白血球數(shù)及び白血球百分率の検査
3.赤血球數(shù)および血色素量またはヘマトクリット値の検査
4.白內(nèi)障に関する眼の検査
5.皮膚の検査

まとめ｜定期健康診斷は會社の義務(wù)！必ず行なおう

今回は、定期健康診斷の対象者や行う検査について紹介しました。

定期健康診斷は會社と従業(yè)員の義務(wù)であり、実施されなければ罪に問われてしまいます。

健康診斷業(yè)務(wù)にかかる手間を省きたいなら、外注するのがおすすめです。

気になる方は、「メディカルサポート　健康診斷業(yè)務(wù)代行」へ問い合わせてみましょう！

相關(guān)知識

健康診斷の種類とは？一般健康診斷や特定健診の検査項目について解説
【一般健康診斷の法定項目とは？】法定検診の疑問まとめ
定期健診の気になる4つの疑問にお答えします！
派遣社員も健康診斷を受けられる？負(fù)擔(dān)費用や受診の流れを解説
35歳未満の定期健康診斷の基本項目は？省略可能な項目も解説
會社が行う「定期健康診斷」のポイント
知っておきたい、健康診斷と人間ドックの違いや両方受ける際のポイント
健康診斷を?qū)g施しましょう　～労働者の健康確保のために～
料金も違う？ 生活習(xí)慣病予防健診と定期健康診斷の違い – 健康経営の広場
［醫(yī)師監(jiān)修?作成］低血糖の検査や診斷について

網(wǎng)址: 定期健康診斷は會社の義務(wù)？対象者や検査項目、費用をお伝えします！ http://www.u1s5d6.cn/newsview1541940.html