為深入貫徹成都市委、四川省總工會關于加強社會心理服務體系建設要求，加強對職工的人文關懷與心理疏導，成都市總工會圍繞文明成都、健康成都、平安成都的總體戰(zhàn)略部署，以“三抓三建”為主要工作措施，著力加強工會心理健康服務工作，通過全市工會系統(tǒng)廣泛開展關心關愛職工心理行動，努力增強職工的獲得感、幸福感和安全感，推動形成自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。

抓陣地，建全職工心理健康服務體系

印發(fā)《成都市總工會推進全市職工心理健康服務工作實施方案》，不斷建立健全心理服務工作機制，探索逐步構建職工心理健康三級服務體系，打造以市總工會牽頭抓總，各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）與基層工會為主陣地的“1+23+N”工作模式。重點引導產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)、社區(qū)等設置職工心靈驛站，將心靈驛站建設情況納入“星級工會”評定的條件范圍并開展相應的心理咨詢、心理疏導等職工心理服務工作，逐步形成“市—區(qū)（市）縣—基層”三級職工心理健康服務網(wǎng)絡工作格局。

新都區(qū)總工會舉辦心理沙龍活動

抓組織，建立職工心理健康服務隊伍

推動基層工會結合工作需要，依托職工心靈驛站，配備專人和心理咨詢師負責心理健康服務工作，建立心理咨詢師值班、接訪制度。加強隊伍建設，整合多方資源，采取定制化培養(yǎng)、分級分類培訓等方式，組建并培育本級包括工會心理服務人員、專業(yè)心理咨詢師、醫(yī)療機構專業(yè)人員、社會志愿者等在內的職工心理健康服務工作者隊伍，精準服務職工心理需求，努力成為職工身邊的“知心人、明白人”。

“幸福成工 暖心同行”第三期走進成都地鐵

抓服務，建設職工心理健康宣教網(wǎng)絡

推動全市各級工會積極探索關心關愛職工、疏導職工心理問題的路徑，動員各級工會線上運用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，依托“96111”“96008”省、市24小時心理援助熱線，在保護職工隱私的前提下為職工提供常見心理問題疏導、心理咨詢、預防科普等心理健康服務。充分運用微信、微博等平臺，以海報、推文、視頻、動漫等形式，開展多種形式的心理健康知識科普宣傳。通過“貝森路2號”微信公眾號創(chuàng)設專欄，邀請心理健康專家不定期錄制系列科普視頻。線下依托職工心靈驛站、職工之家等現(xiàn)有陣地，開展各類心理健康沙龍活動、心理健康講座等，持續(xù)將心理健康服務送進園區(qū)、送進企業(yè)，送到基層職工。

“幸福成工 暖心同行”心理健康系列科普視頻

近年，成都市總工會持續(xù)開展 “幸福成工 暖心同行”關愛職工心理健康系列講座、“成‘工’講堂 堂堂有料——成都職工賦能活動”系列講座、舉辦“你好科學·科學講壇——擁抱我們的‘情緒小怪獸’”等活動，同時加強與衛(wèi)健部門、醫(yī)療機構等溝通，廣泛開展心理健康宣傳活動，凝聚合力共建職工心理服務體系，推進全社會進一步形成關心職工心理健康、提高職工心理素質的良好氛圍。

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