一、心理學發(fā)展簡史

心理學只有很短的歷史，但卻有一個漫長的過去:

在中國，兩千多年前，中國古代思想家荀子、王充等都有不少關(guān)于心靈的論述。
在國外，古希臘哲學家如柏拉圖、亞里士多德等都有不少關(guān)于心靈的論述。亞里士多德的《論靈魂》是歷史上第一部論述心理現(xiàn)象的著作。
在西方，從文藝復興到19世紀中葉，人的心理特性一直是哲學家研究的對象，心理學是哲學的一部分。這段時期，英國的培根、霍布斯、洛克等人，以及18世紀末法國的百科全書派思想家都試圖糾正中古時代被神學歪曲了的心理學思想，并給予符合科學的解釋。
培根的歸納科學方法論對整個近代自然科學的發(fā)展起了很大作用，霍布斯提出人的認識來源于外在世界，洛克最早提出聯(lián)想的概念，這都推動了心理學的發(fā)展。法國百科全書派的拉梅特里在《人是機器》一書中干脆把人說成是一架機器，這些雖然不免有機械唯物論的觀點，但都有進步意義。
19世紀中葉，由于生產(chǎn)力的進一步發(fā)展，自然科學取得了長足的進步，科學的威信在人們的頭腦中逐步生根。這時，作為心理學孿生科學的生理學也接近成熟，心理學開始擺脫哲學的一般討論而轉(zhuǎn)向于具體問題的研究。這種時代背景為心理學成為一門獨立的科學奠定了基礎(chǔ)。
三個德國人共同創(chuàng)立了科學心理學
1、馮特在1879年在德國萊比錫大學建立了世界上第一個心理學實驗室，開始對心理現(xiàn)象進行系統(tǒng)的科學研究。
在心理學史上，人們公認1879年是心理學的正式誕生之年，馮特被譽為“心理學之父”。
2、費希納創(chuàng)立了心理物理學。
3、艾賓浩斯用實驗法研究高級心理現(xiàn)象。
 

二、現(xiàn)代西方心理學的主要流派
從19世紀末到20世紀50年代，心理學進入派別林立的時代。
1、構(gòu)造主義
代表人物，馮特和他的學生鐵欽納。
構(gòu)造主義認為，心理學應(yīng)該研究人的直接經(jīng)驗即意識，意識可以分解為感覺、意象和感情三種元素。
心理學研究的目的在于通過內(nèi)?。幢辉噷ψ约航?jīng)驗的觀察和描述）去了解在不同的刺激情境下各種元素的結(jié)構(gòu)。

2、機能主義
代表人物是美國心理學家詹姆斯、杜威和安吉爾。
機能主義認為，心理學應(yīng)研究個體適應(yīng)環(huán)境時的心理或意識的功能；意識不是心理元素的集合，而是川流不息的過程，意識是個人的，變化的，連續(xù)的和有選擇功能的。
在研究方法上，機能主義認為不應(yīng)局限于內(nèi)省法，可以采用觀察、測驗、調(diào)查等方法。
機能主義對心理學面向?qū)嶋H生活過程起了推動作用。
真理的意義：The Meaning of Truth，1909
宗教經(jīng)驗種種：The Variety of Religious Experience，1902

 3、行為主義
代表人物，美國心理學家華生。其最重要的特點是：
(1)、反對研究意識，主張心理學應(yīng)研究行為。認為意識看不見，摸不著，無法進行觀察和測量。
華生認為，科學的心理學要建立在可以客觀觀察的事物上面。人和動物的行為是可以客觀觀察的，因而行為才是心理學研究的對象。
(2)、個體的行為不是與生俱來的，而是受環(huán)境因素影響被動學習的。反對遺傳決定論，代之以環(huán)境決定論。
(3)、把對動物研究得到的結(jié)果，（行為的原理原則），用來解釋人的行為。
華生概括了有機體的全部行為反應(yīng)，分為四類：
(1).外顯的習慣反應(yīng)，包括開門鎖、打網(wǎng)球、拉提琴、蓋房子、與人說話、與人交往；
(2).內(nèi)隱的習慣反應(yīng)，包括條件反射所引引的腺體分泌、無聲言語(即思維)、身體的定向或態(tài)度；
(3).外顯的遺傳反應(yīng)，包括人的各種可以觀察到的本能和情緒反應(yīng)，例如抓握、打噴嚏、眨眼等；
(4).內(nèi)隱的遺傳反應(yīng)，包括生理覺察所研究的內(nèi)分泌系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)的各種變化。
4、格式塔心理學
代表人物是韋特海墨、苛勒和考夫卡。格式塔（Gestalt）在德文中是“形狀”或“組型”之意，有整體的意味，這個名稱代表了這個學派的宗旨。。
特點：
(1)、反對把意識分解為元素。認為人的心理現(xiàn)象是一個整體，知覺是心理組織的過程。
(2)、在知覺、學習、思維和問題解決方面做了大量實驗研究，有重要的貢獻。
(3)、名言：“整體大于部分之和”，整體先于部分而存在，并且制約著部分的性質(zhì)和意義。
5、精神分析論
代表人物是奧地利精神病醫(yī)生弗洛伊德。強調(diào)無意識，無意識為被壓抑的欲望、本能沖動以及其替代物；意識為我們平時所能察覺到的心理活動；前意識是指人們能夠從無意識中回憶起來的經(jīng)驗；這三者為早期的人格結(jié)構(gòu)，后來用本我、自我、超我代替。
特點如下：   
(1）理論觀點不是來自大學教授的書齋和實驗室，而是來源于精神病治療的臨床實踐；
(2）不以人的意識和正常行為為對象，而以人的無意識和異常行為為對象；
(3）不采用實驗法，而是用臨床方法（精神分析法）做為研究方法。
(4）在很長時間內(nèi)被拒于心理學主流之外，有時也被稱為 “非學院派的心理學”。

關(guān)于弗洛伊德與他的基本觀點
西格蒙德·弗洛伊德基本觀點
精神層次理論：
人格結(jié)構(gòu)理論
人格發(fā)展理論：
心理治療法：
6、人本主義心理學
人本主義心理學興起于20世紀五、六十年代的美國。由馬斯洛創(chuàng)立，以羅杰斯為代表，被稱為當代心理學中的“第三勢力”，因為它既反對行為主義，又反對精神分析。
人本主義心理學，它強調(diào)人的主觀經(jīng)驗的獨特性，關(guān)注人的潛能和自由，強調(diào)研究應(yīng)以問題為中心。主張心理學應(yīng)以正常人為研究對象，應(yīng)研究人不同于動物的一些復雜經(jīng)驗。
人本主義心理學認為人的本質(zhì)是好的，是善良的，人不是受無意識的欲望驅(qū)使的，人有自由意志，有自我實現(xiàn)的需要。
人本主義心理學和其它學派最大的不同是特別強調(diào)人的正面本質(zhì)和價值，而并非集中研究人的問題行為，并強調(diào)人的成長和發(fā)展，稱為自我實現(xiàn)。只要有適當?shù)沫h(huán)境，人就會努力去達到某些積極的社會目標。人類本性中蘊藏著無限的發(fā)展?jié)摿Α?br>馬斯洛的自我實現(xiàn)論：馬斯洛認為人類行為的心理驅(qū)力是人的需要，其分為兩大類、七個層次、好像一座金字塔，由下而上依次是生理需要、安全需要，歸屬與愛的需要，尊重的需要，認識需要，審美需要、自我實現(xiàn)需要。人在滿足高一層次的需要之前，至少必須先部分滿足低一層次的需要。馬斯洛認為人類共有真、善、美、正義、歡樂等內(nèi)在本性，具有共同的價值觀和道德標準，達到人的自我實現(xiàn)關(guān)鍵在于改善人的“自知”或自我意識，使人認識到自我的內(nèi)在潛能或價值，人本主義心理學就是促進人的自我實現(xiàn)。
羅杰斯人本主義心理學思想的實質(zhì)就是讓人領(lǐng)悟自己的本性，不再倚重外來的價值觀念，讓人重新信賴、依靠機體估價過程來處理經(jīng)驗，消除外界環(huán)境通過內(nèi)化而強加給他的價值觀，讓人可以自由表達自己的思想和感情，由自己的意志來決定自己的行為，掌握自己的命運，修復被破壞的自我實現(xiàn)潛力，促進個性的健康發(fā)展。
7、認知心理學
認知心理學有廣義、狹義之分，廣義的認知心理學是指凡是研究人的認識過程的，都屬于認知心理學，20世紀40年代末，在信息論、系統(tǒng)論和控制論的影響下，誕生了認知心理學，認知心理學家將人的認知過程類比為計算機的信息加工過程，用實驗法研究人的內(nèi)部心理過程。也就是目前西方心理學界通常所指的認知心理學，是指狹義的認知心理學，也就是所謂的信息加工心理學?，F(xiàn)代認知心理學的基本觀點就是把人看成信息傳遞器和信息加工系統(tǒng)。提出短時記憶中有三種編碼：①聽覺編碼即聲碼；②視覺編碼即形碼；③語義編碼即意碼?，F(xiàn)代認知心理學認為人是按事物的各種性狀將其分成三種編碼分別貯存在三個不同的位置，而后可以用聲、形、意三種不同的途徑來檢索這一記憶。

三、心理學中的十大效應(yīng)

1蝴蝶效應(yīng) 　　

美國麻省理工學院氣象學家洛倫茲（Lorenz）認定他發(fā)現(xiàn)了新的現(xiàn)象：“對初始值的極端不穩(wěn)定性”。又稱“蝴蝶效應(yīng)”，亞洲蝴蝶拍拍翅膀，將使美洲幾個月后出現(xiàn)比狂風還厲害的龍卷風！蝴蝶效應(yīng)說的就是“一件事”對結(jié)果的影響，就象只改動了一點數(shù)據(jù)計算的結(jié)果都會相差十萬八千里。

2木桶效應(yīng) 　　

一只木桶，里面可以裝多少水，取決于最短的那根木板。這就是著名的"木桶效應(yīng)"

3羊群效應(yīng) 　　

一個羊群（集體）是一個很散亂的組織，平時大家在一起盲目地左沖右撞。如果一頭羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的綠草地，并在那里吃到了新鮮的青草，后來的羊群就會一哄而上，爭搶那里的青草，全然不顧旁邊虎視眈眈的狼，或者看不到其它還有更好的青草。 　　

4鯰魚效應(yīng) 　　

挪威人愛吃沙丁魚，在海上捕得沙丁魚后，如果能讓它活著抵港，賣價就會比死魚高好幾倍。但是，由于沙丁魚懶惰，不愛運動，返航的路途很長，因此捕撈到的沙丁魚往往一回到碼頭就死了。只有一位漁民的沙丁魚總是活的，原因就是他的魚槽里有一只鯰魚。原來當鯰魚裝入魚槽后，由于環(huán)境陌生，就會四處游動，而沙丁魚發(fā)現(xiàn)這一異已分子后，也會緊張起來，加速游動，如此一來，沙丁魚便活著回到港口。這就是所謂的“鯰魚效應(yīng)”。 　　

5暈輪效應(yīng) 　　

人們對人的認知和判斷往往只從局部出發(fā)，擴散而得出整體印象，也即常常以偏概全。一個人如果被標明是好的，他就會被一種積極肯定的光環(huán)籠罩，并被賦予一切都好的品質(zhì)；如果一個人被標明是壞的，他就被一種消極否定的光環(huán)所籠罩，并被認為具有各種壞品質(zhì)。 　　

6第一印象效應(yīng)

讓兩個學生都做對30道題中的一半，但是讓學生A做對的題目盡量出現(xiàn)在前15題，而讓學生B做對的題目盡量出現(xiàn)在后15道題，然后讓一些被試對兩個學生進行評價：兩相比較，誰更聰明一些？結(jié)果發(fā)現(xiàn)，多數(shù)被試都認為學生A更聰明。這就是第一印象效應(yīng)。 　　人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導地位，這種效應(yīng)即為第一印象效應(yīng)。 　　

7近因效應(yīng) 　　

在多種刺激一次出現(xiàn)的時候，印象的形成主要取決于后來出現(xiàn)的刺激，即交往過程中，我們對他人最近、最新的認識占了主體地位，掩蓋了以往形成的對他人的評價，因此，也稱為“新穎效應(yīng)”。多年不見的朋友，在自己的腦海中的印象最深的，其實就是臨別時的情景；一個朋友總是讓你生氣，可是談起生氣的原因，大概只能說上兩、三條，這也是一種近因效應(yīng)的表現(xiàn)。在學習和人際交往中，這兩種現(xiàn)象很常見。 　　

8皮格馬利翁效應(yīng)（自驗預言） 　　

暗示在本質(zhì)上，是人的情感和觀念，會不同程度地受到別人下意識的影響。人們會不自覺地接受自己喜歡、欽佩、信任和崇拜的人的影響和暗示。而這種暗示，正是讓你夢想成真的基石之一…… 　　

9馬太效應(yīng) 　　

馬太效應(yīng)（Matthew Effect），是指好的愈好，壞的愈壞，多的愈多，少的愈少的一種現(xiàn)象。名字來自于《圣經(jīng)·馬太福音》中的一則寓言.羅伯特·莫頓歸納“馬太效應(yīng)”為：任何個體、群體或地區(qū)，一旦在某一個方面（如金錢、名譽、地位等）獲得成功和進步，就會產(chǎn)生一種積累優(yōu)勢，就會有更多的機會取得更大的成功和進步。此術(shù)語后為經(jīng)濟學界所借用，反映貧者愈貧，富者愈富，贏家通吃的經(jīng)濟學中收入分配不公的現(xiàn)象。 　　

10仰巴腳效應(yīng) 　　

一般來說，人們更傾向于喜歡精明又有小缺點的人，心理學上稱此現(xiàn)象為“仰巴腳效應(yīng)”。意思是指精明的人不經(jīng)心犯點小錯誤，不僅不影響他的優(yōu)點，反而使人覺得他也和常人一樣，會犯錯誤，有平凡的一面，使人感到好接受。

四、性格測試

說明：在最符合你的句子前打鉤。每組只選一個答案，請拿出紙和筆寫下題目序號和對應(yīng)的答案，做完全部三十道題目后，按提示分序號計算。 
1、關(guān)于人生觀，我的內(nèi)心其實是： 
A 希望能夠有盡量多的人生體驗，所以會有非常多樣化的想法。 
B 在小心合理的基礎(chǔ)上，謹慎地確定自己的目標，一旦確定會堅定不移地去做。 
C 更加注重的是取得一切有可能的成就。 
D 寧愿剔除風險而享受平靜或現(xiàn)狀。 
2、如果爬山旅游，在下山回來的路線選擇上，我更在乎： 
A 好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。 
B 安全穩(wěn)妥，所以寧愿原路線返回。 
C 挑戰(zhàn)困難，所以寧愿新路線回巢。 
D 方便省心，所以寧愿原路線返回。 
3、通常在表達一件事情上，我更看重： 
A 說話給對方感受到的強烈印象。 
B 說話表述的準確程度。 
C 說話所能達到的最終目標。 
D 說話后周圍的人際感受是否舒服。 
4、在生命的大多數(shù)時候，我的內(nèi)心其實更加欣喜于和希望多些： 
A 刺激。 
B 安全。 
C 挑戰(zhàn)。 
D 穩(wěn)定。 
5、我認為自己在情感上的基本特點是： 
A 情緒多變，經(jīng)常情緒波動。 
B 外表上自我抑制能力強，但內(nèi)心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復。 
C 感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩(wěn)定，容易激動和發(fā)怒。 
D 天性情緒四平八穩(wěn)。 
6、我認為自己在整個人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我： 
A 沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。 
B 用規(guī)則來保持我對自己的控制和對他人的要求。 
C 內(nèi)心是有控制欲和希望別人服從我的。 
D 不會有任何興趣去影響別人，也不愿意別人來管控我。 
7、當與情人交往時，我傾向于著重： 
A 興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對他的愛意溢于言表。 
B 思想上的相容性，體貼入微，對他的需求很敏感。 
C 智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地討論辯論事情。 
D 和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點。 
8、在人際交往時，我： 
A 心態(tài)開放，可以快速建立起友誼和人際關(guān)系。 
B 非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友，便長久地維持。 
C 希望在人際關(guān)系中占據(jù)主導地位。 
D 順其自然，不溫不火，相對被動。 
9、我認為自己大多數(shù)時候更是： 
A 感情豐富的人。 
B 思路清晰的人。 
C 辦事麻利的人。 
D 心態(tài)平靜的人。 
10、通常我完成任務(wù)的方式是： 
A 經(jīng)常會趕在最后期限前完成。 
B 自己做，精確地做，不要麻煩別人。 
C 先做，快速做。 
D 使用傳統(tǒng)的方法，需要時從他人處得到幫忙。 
11、如果有人深深惹惱我時，我： 
A 內(nèi)心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。 
B 深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個家伙。 
C 會火冒三丈，并且內(nèi)心期望有機會狠狠地回應(yīng)打擊。 
D 我會避免攤牌，因為那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。 
12、在人際關(guān)系中，我最在意的是： 
A 得到他人的贊美和歡迎。 
B 得到他人的理解和欣賞。 
C 得到他人的感激和尊敬。 
D 得到他人的尊重和接納。 
13、在工作上，我表現(xiàn)出來更多的是： 
A 充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。 
B 心思細膩，完美精確，而且為人可靠。 
C 堅強而直截了當，而且有推動力。 
D 有耐心，適應(yīng)性強而且善于協(xié)調(diào)。 
14、我過往的老師最有可能對我的評價是： 
A 情緒起伏大，善于表達和抒發(fā)情感。 
B 嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。 
C 動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情。 
D 看起來安穩(wěn)輕松，反應(yīng)度偏低，比較溫和。
15、朋友對我的評價最有可能的是： 
A 喜歡對朋友述說事情，也有能量說服別人去做事。 
B 能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說。 
C 愿意直言表達想法，有時會直率而犀利地談?wù)摬幌矚g的人、事、物。 
D 通常與他人一起是多聽少說。 
16、在幫助他人的問題上，我傾向于： 
A 多一事不如少一事，但若他來找我，那我定會幫他。 
B 值得幫助的人應(yīng)該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。 
C 無關(guān)者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然。 
D 雖無英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心。 
17、面對他人對自己的贊美，我的本能反應(yīng)是： 
A 沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于。 
B 我不需要那些無關(guān)痛癢的贊美，寧可他們欣賞我的能力。 
C 有點懷疑對方是否認真或者立即回避眾人的關(guān)注。 
D 贊美總是一件令人心情非常愉悅的事。 
18、面對生活的現(xiàn)狀，我的行為習慣更加傾向于： 
A 外面怎么變化與我無關(guān)，我覺得自己這樣還不錯。 
B 這個世界如果我沒什么進步，別人就會進步，所以我需要不停地前進。 
C 在所有的問題未發(fā)生之前，就應(yīng)該盡量想好所有的可能性。 
D 每天的生活開心快樂最重要。 
19、對于規(guī)則，我內(nèi)心的態(tài)度是： 
A 不愿違反規(guī)則，但可能因為松散而無法達到規(guī)則的要求。 
B 打破規(guī)則，希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則。 
C 嚴格遵守規(guī)則，并且竭盡全力做到規(guī)則內(nèi)的最好。 
D 不喜被規(guī)則束縛，不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣。 
20、我認為自己在行為上的基本特點是： 
A 慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協(xié)調(diào)一致。 
B 目標明確，集中精力為實現(xiàn)目標而努力，善于抓住核心要點。 
C 慎重小心，為做好預防及善后，會不惜一切而盡心操勞。 
D 豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應(yīng)。 
21、在面對壓力時，我比較傾向于選用： 
A 眼不見為凈地化解壓力。 
B 壓力越大抵抗力越大。 
C 和別人講也不一定有用，壓力在自己的內(nèi)心慢慢地咀嚼。 
D 本能地回避壓力，回避不掉就用各種方法來宣泄出去。 
22、當結(jié)束一段刻骨銘心的感情時，我會： 
A 非常難受，可是日子總還是要過的，時間會沖淡一切的。 
B 雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。 
C 深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期里難以自拔，也不愿再接受新的人。 
D 痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發(fā)泄，尋求化解之道。 
23、面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于： 
A 認同并理解對方感受。 
B 做出一些定論或判斷。 
C 給予一些分析或推理。 
D 發(fā)表一些評論或意見。 
24、我在以下哪個群體中較感滿足？ 
A 能心平氣和最終大家達成一致結(jié)論的。 
B 能彼此展開充分激烈的辯論。 
C 能詳細討論事情的好壞和影響的。 
D 能隨意無拘束地自由散談，同時又很開心。 
25、在內(nèi)心的真實想法里，我覺得工作： 
A 如果不必有壓力，可以讓我做我熟悉的工作那就不錯。 
B 應(yīng)該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務(wù)。 
C 要么不做，要做就做到最好。 
D 如果能將樂趣融合在里面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。 
26、如果我是領(lǐng)導，我內(nèi)心更希望在部屬心目中，我是： 
A 可以親近的和善于為他們著想的。 
B 有很強的能力和富有領(lǐng)導力的。 
C 公平公正且足以信賴的。 
D 被他們喜歡并且覺得富有感召力的。 
27、我希望得到的認同方式是： 
A 無所謂別人是否認同。 
B 精英群體的認同最重要。 
C 只要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了。 
D 希望得到所有大眾的認同。 
28、當我還是個孩子的時候，我： 
A 不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。 
B 是孩子王，大家經(jīng)常聽我的決定。 
C 害羞見生人，有意識地回避。 
D 調(diào)皮可愛，在大部分的情況下是樂觀而又熱心的。 
29、如果我是父母，我也許是： 
A 不愿干涉子女或者容易被說動的。 
B 嚴厲的或者直接給予方向性指點的。 
C 用行動代替語言來表示關(guān)愛或者高要求的。 
D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。 
30、以下有四組格言，哪組里符合我感覺的數(shù)目最多? 
A 
最深刻的真理是最簡單和最平凡的。 
要在人世間取得成功必須大智若愚。 
好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。 
知足是人生在世最大的幸福。 
B 
走自己的路，讓人家去說吧。 
雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的. 
有所成就是人生唯一的真正的樂趣. 
對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。 
C 
一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業(yè)。 
理性是靈魂中最高貴的因素。 
切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。 
謹慎比大膽要有力量得多。 
D 
與其在死的時候握著一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。 
任何時候都要最真實地對待你自己，這比什么都重要。 
使生活變成幻想，再把幻想化為現(xiàn)實。 
幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產(chǎn)生創(chuàng)造力的激情。 
測試計算方法: 
FPA性格色彩快速測試(專業(yè)又有趣，準的不得了） 
前１－１５題合計數(shù)　　Ａ（?。。拢ā。。茫ā。。模ā。?nbsp;
后１６－３０題合計數(shù)?。粒ā。。拢ā。。茫ā。。模ā。?nbsp;
把兩部分的數(shù)目匯總一起，就是你的性格色彩 
紅色　　前Ａ＋后Ｄ的總數(shù)（　） 
藍色　　前Ｂ＋后Ｃ的總數(shù)（?。?nbsp;
黃色　　前Ｃ＋后Ｂ的總數(shù)（?。?nbsp;
綠色　　前Ｄ＋后Ａ的總數(shù)（?。?nbsp;
＠紅色優(yōu)勢＠ 
１．陽光心態(tài)，積極快樂 
　　紅色發(fā)明了飛機，藍色發(fā)明了降落傘．紅色發(fā)明了游艇，藍色發(fā)明了救生圈．紅色建造了高樓，藍色生產(chǎn)了救火栓．紅色發(fā)射了飛船，藍色辦了保險公司． 
　　如果說黃色的正面思考更加來源于他們＂不服輸＂的動機，更加側(cè)重在解決問題上．那么，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習慣于＂向往快樂和美好＇的動機，更加側(cè)重在精神層面上的鼓勵和暗示． 
　　紅色以喜悅擁抱每一件事情．健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂．生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮．奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的態(tài)度而不苛求什么時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富． 
２．激情澎湃，夢想萬歲 
　　一種有內(nèi)而外的感性動物．紅色具備＂生命的激情＂，為人感性，情感上高度豐富． 
　　黃色的現(xiàn)實主義，在夢想中更加注重的是成功．藍色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想．綠色的穩(wěn)定主義，更加寧愿不冒風險安于現(xiàn)狀．紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗． 
３．熱情開朗，喜歡交友 
　　字典里沒有＂陌生＂這兩個字． 
　　在對于朋友的定義上，藍色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲學．紅色則更加寧愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生態(tài)度． 　　對于大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關(guān)系富有寬度但偏淺．而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關(guān)系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關(guān)系是窄而深的路徑． 
　　紅色把幸福與快樂視為人生的目標．由于他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的伙伴．而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動． 
４．童心未泯，富有趣味 
　　雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，將本能地分辨出包袱并且毫不猶豫地甩開它． 
　　紅色天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態(tài)度和哲學，將使他們不會復雜化．他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什么，即便正在苦干，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是－－－好的還沒有到來． 
５．樂于助人，不記愁苦 
　　有錯就認，不記愁 
６．善于表達，調(diào)動氣氛 
　　紅色多見娛樂類的主持．蘭色多見訪談類的主持．黃色多見記實類的主持．綠色多見播報類的主持． 
　　如果我們把＂讓他人心動＂的能力界定為感染力，而把＂讓他人行動＂的能力界定為影響力，那感染里更多是來源于紅色，而影響力更多則來自于黃色． 
７．真誠信任，感染四方 　　紅色是天生的激勵者 
　　當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現(xiàn)那些期望的． 
８．樂在變化，創(chuàng)新意識 
　　亢奮天天都有，各有巧妙不同 
　　紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創(chuàng)造過程中得到無限的樂趣，由于這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經(jīng)歷這種狂喜． 
＠（紅色的天然優(yōu)勢）＠ 
作為個體 
高度樂觀的積極心態(tài)

喜歡自己，也容易接納別人 
把生命當作值得享受的經(jīng)驗 
喜歡新鮮，變化和刺激 
經(jīng)常開心，追求快樂 
情感豐富而外露 
天真有童心，富有趣味 
自由自在，不受拘束 
喜歡開玩笑和調(diào)侃 
別出心裁，與眾不同 
表現(xiàn)力強 
容易受到人們的喜歡和歡迎 
生動活潑，好奇心強 
溝通特點 
才思敏捷，善于表達 喜歡通過肢體上的接觸表達親密情感 
容易與人攀談 
發(fā)生沖　突時，能直接表白 
人越多越亢奮 
演講和舞臺表演的高手 
樂于表達自己的看法 
作為朋友 
真誠主動，熱情洋溢 
喜歡交友，善于與陌生人互動 
擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴 
容易原諒自己和別人，不記仇 
富有個人魅力 
有錯就認，很快道歉 
喜歡接受別人的肯定和不吝贊美 
對待工作和事業(yè) 
工作主動，尋找新任務(wù) 
富有感染力，能夠吸引他人參與 
激發(fā)團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺 
令人愉悅的工作伙伴 
打破沉悶工作環(huán)境的開心果 
常在緊張氣氛下展現(xiàn)幽默與化解沖突的能力 
完成短期目標時，極富爆發(fā)力 
信任他人 
善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者 
不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意 
工作以活潑化，豐富化的方式進行 
善于作秀以增添企業(yè)形象 
積極，充滿干勁 
反應(yīng)快，閃電般開始 
＠黃色優(yōu)勢＠ 
１．目標導向，永無止境 
　　以目標和結(jié)果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的． 
　　信念的堅持，至少也是生命延續(xù)的理由．雖然黃色和蘭色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比蘭色要做的出色． 
　　黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成．成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態(tài)，渴望體驗斗爭的樂趣． 
　　黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人． 
　　紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂．蘭色：天下本無事，庸人自擾之．黃色：居安思危，不進則退．綠色：無論風吹雨打，我自巋然不動． 
２．求勝欲望，戰(zhàn)勝對方 
　　黃色自己的心理暗示正式－－－成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強．通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑． 3%v{}U<h.> 
　　你不得不佩服黃色人的堅定和執(zhí)著，他們希望能夠戰(zhàn)勝別人，讓別人服輸?shù)哪欠N欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節(jié)．黃色天性中流動著西班牙斗牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值． 
３．斗天斗地，敢說敢做 
　　　一旦黃色的想法遭到反對時，那只會激發(fā)起他們加倍的努力和挑戰(zhàn)欲．當紅色已經(jīng)跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經(jīng)考慮是否要轉(zhuǎn)移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前沖．就像一個電動玩具的機器人，當走到一堵墻面前，他們?nèi)耘f直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓墻給廢掉，這就是他們的邏輯． 
４．堅定自信，永不言敗 
　　　黃色對于目標的執(zhí)著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養(yǎng)不出力量的．黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養(yǎng)出他們的力量．也許著就是所謂的＂越挫越勇＂ 
５．控制情緒，抗壓力強 
　　黃色告訴我們＂受苦的人沒有悲觀的權(quán)利，遠征的人沒有流淚的資格． 
　　黃色不受情感干擾的能力，在推進事業(yè)的過程中尤其重要． 
６．坦率直接，實用主義 
　　即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感．他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的． 
　　使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題． 
７．快速決斷，敢冒風險 
　　　工作能力對于黃色來說，是他們的財富和責任．從商業(yè)的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利． 
８．抓大放小，高效行動 
　　　黃色做決定不費力，歸根結(jié)底，完全是因為他永遠知道，什么才是最重要的．他們能夠放大抓小，永遠關(guān)注結(jié)果． 
　　只要有什么新想法，立刻就會付諸實行．這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什么也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖． 
＠黃色的天然優(yōu)勢＠ 
作為個體 
不達目標，誓不罷休 
不停地給自己設(shè)定目標以推進前進 
把生命當成競賽 
行動迅速，活力充沛 
意志堅強 
自信，不情緒化，而且非常有活力 坦率，直截了當，一針見血 
強烈的進取心，居安思危 
獨立性強 
有強烈的求勝欲 
不畏強權(quán)并敢于冒險 
不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向 
危難時刻挺身而出 
講究速度和效率 
敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功 
溝通特點 
以務(wù)實的方式主導會談 
喜歡主導整個事情進行的方式 
能夠直接抓住問題的本質(zhì) 
說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角 
不受情緒干擾和控制 
作為朋友 
給予解決問題的方法，而非糾纏在過去 
迅速提出忠告和方向 
直言不諱地提出建議 
對待工作和事業(yè) 
動作干凈利落，講求效率 
能夠承擔長期高強度的壓力 
強烈的目標趨向，善于設(shè)定目標 
高瞻遠矚，有全局觀念 
善于委派工作 
堅持不懈，促成活動 
掌握重點執(zhí)行 
行事作風明快 
天生的領(lǐng)導者和富有****能力 
競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇 
尋求實際的解決方法 
以結(jié)果和完成任務(wù)為導向，并且高效率 
善于快速決策并處理所遇到的一切問題 
富有責任感 
＠藍色優(yōu)勢＠ 
１．思想深邃，獨立思考 
２．成熟穩(wěn)重，安全放心 
　　紅色喜歡刺激．藍色喜歡安全．黃色喜歡挑戰(zhàn)．綠色喜歡穩(wěn)定． 
３．情感細膩，體貼入微 
４．一諾千金，忠誠情誼 
　　因為他們在承諾上的高度注重和甘愿以生命來維護的態(tài)度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人
　　藍色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍色對人負責，黃色對事負責．藍色富有責任心，黃色富有責任感． 
５．計劃周詳，注重規(guī)則 
　?。⒆鋈魏问虑槭紫戎付ê糜媱?，然后嚴格地按照計劃去執(zhí)行＂，也許這是藍色做事的原則中僅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右銘只后的第二準則． 
　　紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程序的安全感和穩(wěn)定． 
　　黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要．紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蠻好的嗎？ 
　　紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則．綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規(guī)則的要求．藍色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力作到規(guī)則內(nèi)的最好． 
６．講究精確，迷戀細節(jié) 
　　藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質(zhì)量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜．對于他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱． 
７．考慮全面，善于分析 
　　藍色是最有潛力成為理財高手的人． 
　　當黃色力圖用最簡捷的方法解決最復雜的問題時，藍色也許正在用最復雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹．而正是如此，他們經(jīng)常運用現(xiàn)有的一個觀點并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領(lǐng)．因此，黃色是把復雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題復雜化． 
８．執(zhí)著有恒，堅持到底 
　　紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少．而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要． 
＠藍色的天然優(yōu)勢＠ 
作為個體 
嚴肅的生活哲學 
思想深邃，獨立思考而不盲從 
沉默寡言，老成持重 
注重承諾，可靠安全 
謹慎而深藏不露 
堅守原則，責任心強 
遵守規(guī)則，井井有條 
深沉的理想主義者 
敏感細膩 
高標準，追求完美 
謙和穩(wěn)健 
善于分析，富有條理 
待人忠誠，富有自我犧牲精神 
深思熟慮，三思而后行 
堅韌執(zhí)著 
溝通特點 
享受敏感而有深度的交流 
設(shè)身處地地體會他人 
能記住談話時共鳴的感情和思想 
喜歡小群體叫的思想碰撞 
關(guān)注談話的細節(jié) 
作為朋友 
默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛 
對友誼忠誠不渝 
真誠關(guān)懷朋友的境遇，善于體貼他人 
能夠記得特殊的日子 
遭遇難關(guān)時，極力給予鼓舞和安慰 
很少向他人表達內(nèi)心的看法 
經(jīng)常扮演問題分析的角色 
對待工作和事業(yè) 
強調(diào)制度，程序，規(guī)范，細節(jié)和流程 
做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執(zhí)行 
喜歡探究及根據(jù)事實行事 
盡忠職守，追求卓越 
高度自律 
喜歡用表格，數(shù)字的管理來驗證效果 
注重承諾 
一絲不茍地執(zhí)行工作. 
＠綠色優(yōu)勢＠ 
１．中庸之道，穩(wěn)定低調(diào) 
　　如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩(wěn)重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定．無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕松，自然，沒有壓力． 
　　紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者短信．藍色：睡不著輾轉(zhuǎn)反側(cè)．黃色：睡不著便不睡，爬起來工作．綠色：睡不著瞇著． 
２．樂知天命，與世無爭 
　　黃色有著活躍的推動力，然而由于他們的強勢卻樹敵不少．等到真正選擇領(lǐng)導的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鐘． 
　　綠色的快樂是因為計較的少． 
３．畢生無火，巧卸沖突 
　　紅色具備＂選擇性遺忘＂，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂．綠色具備＂選擇性傾聽＂，讓綠色將其他性格無法忍受的沖　突回避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話． 
４．鎮(zhèn)定自若，處事不驚 
５．天性寬容，耐心柔和 
６．笑遍天涯，冷面幽默 
　　蘭色是黑色幽默．黃色是硬幽默．紅色是熱幽默。綠色是冷幽默． 
７．先人后己，與取先予
８．領(lǐng)導風格，以人為本 
＠綠色的天然優(yōu)勢＠ 
作為個體 
愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì) 和善的天性，做人厚道 
追求人際關(guān)系的和諧 
奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào) 
遇事以不變應(yīng)萬變，鎮(zhèn)定自若 
知足常樂，心態(tài)輕松 
追求平淡的幸福生活 
有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合 
從不發(fā)火，溫和，謙和，平和 
做人懂得＂得饒人處且饒人＂ 
最求簡單隨意的生活方式 
溝通特點 
以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵 
避免沖突，注重雙贏 
心平氣和且慢條斯理 
善于接納他人意見 
最佳的傾聽者，極具耐心 
擅長讓別人感覺舒適 
有自然和不經(jīng)意的冷幽默 
松弛大度，不急不徐 
作為朋友 
從無攻擊性 
富有同情心和關(guān)心 
寬恕他人對自己的傷害 
能接納所有不同性格的人 
河山的天性及圓滑的手腕 
對友情的要求不嚴苛 ?處處為別人考慮，不吝付出 
與之相處輕松自然有沒有壓力 
從不嘗試去改變他人 
對待工作和事業(yè) 
高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力 
善于從容地面對壓力 
巧妙地化解沖突 
緩步前進以取得思考空間 
注重人本管理 
善于為別人著想 
一團體為導向 　　創(chuàng)造穩(wěn)定性 
用自然低調(diào)的行事手法處理事務(wù)

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