《平凡的榮耀》四個新人都是關(guān)系戶 職場升職背后有哪些套路
《平凡的榮耀》四個新人都是關(guān)系戶
無論是為理想堅守的“萬年不升職”的吳恪之,還是忠心追隨大哥忍受不升職不加薪的老員工林宇明,抑或是菜鳥實習(xí)生孫弈秋,都能讓我們看到現(xiàn)實生活中職場人的影子。
最新的劇情中,金宸投資從十幾位實習(xí)生中選拔了四個人成為正式員工,而其他人則全部被淘汰。
高思聰、蘭芊翊、郝帥和孫弈秋成為笑到最后的贏家。
而摳細(xì)節(jié)會發(fā)現(xiàn),除了高思聰憑借自身過硬的實力贏得轉(zhuǎn)正機(jī)會,其他三位其實都是關(guān)系戶。
雖是關(guān)系戶,但三個人并不是僅靠關(guān)系留在了金宸,“關(guān)系”的背后隱藏著更深刻、更殘酷的社會現(xiàn)實。
01、本劇最大的關(guān)系戶:孫弈秋
高中學(xué)歷,之前的工作經(jīng)歷是送快遞,送外賣,還當(dāng)過服務(wù)員。
這就是“空降兵”白敬亭飾演的孫弈秋的主要履歷。
但他卻能在媽媽的操作下,進(jìn)了金宸投資這樣的大公司,從事投資人這份“正兒八經(jīng)”的工作。
初到公司的孫弈秋,不知投資的基本知識,不懂專業(yè)術(shù)語,不會英語翻譯,甚至連復(fù)印也不會。
對于這樣的“人才”,一向正直剛硬的吳恪之當(dāng)然不能忍,看過他的簡歷后,直呼讓他離開,“四組不是垃圾桶,不是什么樣的垃圾都能讓我這扔?!?/p>
吳總稱孫弈秋為垃圾,真的毫不客氣了,求小孫的心理陰影面積。
當(dāng)然,沒學(xué)歷并不代表孫弈秋一無是處,從他實習(xí)期間的表現(xiàn)來看,可圈可點(diǎn),甚至比那些研究學(xué)歷的人還要更好一點(diǎn)。
林宇明脫不開身不能去見客戶,孫弈秋及時頂上,雖然弈秋不會說英語,卻憑借圍棋小游戲贏得了客戶的好感。
當(dāng)吳恪之匆匆趕來時,看到弈秋和客戶相處融洽愉快,心里不禁一怔。
在一碗鮮的調(diào)查項目中,孫弈秋跑到最遠(yuǎn)的浦東,他不僅按照要求及時發(fā)回數(shù)據(jù),還在雨中堅守,直到飯店關(guān)門才離開。
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