2025-08-06 14:51:29 來源：量子位

開放技術(shù)類、產(chǎn)品類、設(shè)計類、市場類、職能類等五大類70余種崗位

8月6日，騰訊2026校園招聘正式啟動。本次招聘面向2025年1月至2026年12月期間畢業(yè)的大學生，開放技術(shù)類、產(chǎn)品類、設(shè)計類、市場類、職能類等五大類70余種崗位。

隨著AI技術(shù)的發(fā)展和業(yè)務(wù)場景不斷深化，騰訊持續(xù)強化對技術(shù)類崗位的儲備。在2026校園招聘中，軟件開發(fā)崗位、技術(shù)研究崗位的需求量相對較大。除已經(jīng)啟動的面向頂尖技術(shù)人才的“2026青云計劃”外，騰訊還將于8月上旬啟動面向頂尖產(chǎn)品人才的AI產(chǎn)品經(jīng)理培訓生項目。

全面擁抱AI，吸引更多年輕人加入

近年來，騰訊在AI大模型領(lǐng)域加速布局，以騰訊自研混元大模型為核心引擎，加速推動AI從技術(shù)突破邁向場景落地，打造真正“好用的AI”。在公司內(nèi)部，騰訊業(yè)務(wù)場景已全面接入混元大模型；騰訊還聯(lián)合生態(tài)伙伴，將大模型技術(shù)與30多個行業(yè)結(jié)合，提供超50個行業(yè)大模型解決方案。

騰訊2026校園招聘也將重點放在AI 領(lǐng)域。騰訊招聘相關(guān)負責人表示， “AI+”領(lǐng)域?qū)⒋蠓黾訉πＵ猩耐度?，開放更廣闊、更具前沿性的AI相關(guān)崗位，為年輕人提供深度參與技術(shù)變革的“戰(zhàn)場”。

騰訊校招團隊透露，后臺開發(fā)、PC客戶端開發(fā)、移動客戶端開發(fā)、游戲客戶端開發(fā)等軟件開發(fā)類崗位，和自然語言處理方向、計算機視覺方向、高性能計算方向、基礎(chǔ)架構(gòu)方向等技術(shù)研究崗位，招聘需求量相對較大。根據(jù)往年經(jīng)驗，移動客戶端開發(fā)、游戲客戶端開發(fā)、前端開發(fā)崗位、PC客戶端開發(fā)等崗位投遞相對較少，但需求較多，這意味著崗位投遞的成功率會大大提高。

“今年，我們每個月會盤點最新的崗位錄取進度，公開當下最熱門的崗位清單。大家可以關(guān)注騰訊招聘公眾號和小紅書，根據(jù)實時崗位錄取進展，靈活調(diào)整崗位選擇。”騰訊校招團隊成員鄒芝丹說。

除了常規(guī)的校園招聘之外，騰訊面向AI人才也將啟動兩大人才專項。除了已于6月初啟動的騰訊2026“青云計劃”外，騰訊還將面向頂尖產(chǎn)品人才，推出AI產(chǎn)品經(jīng)理培訓生項目。據(jù)介紹，該項目將于8月上旬啟動，是此前騰訊產(chǎn)品經(jīng)理培訓生項目的“升級版”，面向全球招聘頂尖AI產(chǎn)品人才，通過系統(tǒng)培養(yǎng)、專項訓練、跨界學習等方式，集中騰訊優(yōu)勢產(chǎn)品資源、培訓資源和導師資源，助力優(yōu)秀AI產(chǎn)品經(jīng)理的快速成長與發(fā)展，是騰訊未來AI產(chǎn)品領(lǐng)軍人的搖籃。

騰訊校園招聘負責人劉一峰表示，升級后的AI產(chǎn)培生項目，是騰訊擁抱未來、投資未來的關(guān)鍵行動?！拔覀兤诖顑?yōu)秀的年輕人加入，在騰訊廣闊的平臺上，利用頂級的資源和實戰(zhàn)機會，共同定義和創(chuàng)造AI驅(qū)動的智能未來?！眲⒁环逭f。

打造“從入職到成長”全面關(guān)愛體系，校招生的理想起點

此次招聘崗位分布主要集中在深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都六個城市，其中深圳的崗位占比最高。同時，隨著騰訊國際化業(yè)務(wù)的發(fā)展，海外校招遍布全球，覆蓋20多個國家和地區(qū)，包括新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等，offer數(shù)量逐年增長。

今年校招期間，騰訊預(yù)計將舉行超過40場校園宣講會，還有豐富多彩的校園活動、線下面試等等。8月中旬開始，騰訊招聘還將開啟持續(xù)一個月的線上空宣，以技術(shù)周、非技術(shù)周、AI周、游戲周、全崗位周的順序，舉辦超過15場校招崗位直播，邀請面試官為同學們講解崗位特性、招聘要求，幫助畢業(yè)生更好地了解騰訊的校招需求，準備求職。

在校園招聘的甄選環(huán)節(jié)，騰訊也積極引入AI工具提能增效。此前，在部分崗位的招聘中，騰訊已經(jīng)推廣了AI面試工具，通過AI面試更好地幫助候選人展示自己的亮點，促進候選人與面試官的雙向匹配。

作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，騰訊憑借強大的技術(shù)實力、豐富的業(yè)務(wù)形態(tài)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢、完善的福利體系、開放包容的企業(yè)文化，一直受到校招生的青睞。

為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生更好地適應(yīng)崗位、融入團隊，騰訊為新入職員工配備導師帶教，隨時答疑解惑，幫助畢業(yè)生快速成長。騰訊內(nèi)部豐富的課程資源，也助力員工持續(xù)學習進步；開放的內(nèi)部“活水”制度，也支持員工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，發(fā)現(xiàn)更合適的工作機會。

此外，騰訊為校招新人打造“從入職到成長”的全面關(guān)愛體系：涵蓋“健康守護×安居支持”的生活保障、“特色體驗×彈性模式”的專屬福利、“重要時刻×豐富假期”的生涯關(guān)愛。

騰訊全球招聘負責人羅海波表示，騰訊高度重視對于校招生的關(guān)注和投入，愿與青年人才共同成長?！膀v訊關(guān)注人才的全周期成長，持續(xù)探索全新的人才成長模式，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供豐富的業(yè)務(wù)舞臺和廣闊的成長空間，全力支持青年人才挑大梁、當主角，為我國科技創(chuàng)新注入新動能。”

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