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從業(yè)二十載，職場起起伏伏，分享四點(diǎn)職場心得助你健康成長

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年08月14日 16:48

曾幾何時，年少輕狂的我也是豪氣沖天！

走進(jìn)職場，埋頭苦干兩耳不聞窗外事；

瞬間發(fā)現(xiàn)，身邊的人和事已經(jīng)物是人非；

痛定思痛，決心再來大干一場；

重重阻撓，雄心壯志一步步被消磨；

驀然回首，心已漸漸枯萎。

短短幾句話，幾乎道盡了我這從業(yè)二十年來的心路歷程，一路走來，感悟至深，很多人認(rèn)為職場太難，處處如履薄冰，對此，深有感悟。再次告誡后來者，職場如戰(zhàn)場，雷厲風(fēng)行、高效快捷則成為職場人的行為準(zhǔn)則，如何在職場占有一席之地，這里給你分享一些自我的心得。

一、學(xué)歷不是唯一的金鑰匙，并不能決定一切

早十年，學(xué)習(xí)是衡量一個人能力好壞的最大標(biāo)準(zhǔn)，沒有一個好的學(xué)歷，想找一個好的工很難?，F(xiàn)在，很多大型招聘會上會有相同的聲音：“學(xué)歷只是一方面，如果你有能力，學(xué)歷則不重要”，越來越多的企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了思想觀，人才并不是說你有高學(xué)歷就有能力，但是如果你有能力，學(xué)歷差一些則受重視的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于高學(xué)歷的人。

企業(yè)看中的是你的能力給企業(yè)帶來的最直接效益，但是，沒有高學(xué)歷的千里馬遇見伯樂的機(jī)會也不會很高，這是相輔相成的。

二、獲得公司青睞，上級賞識的六點(diǎn)秘籍

1、走出心靈的誤區(qū)，不要總是自我感覺良好。

這其實(shí)是一個狀態(tài)調(diào)整的過程，大多數(shù)人自認(rèn)為有實(shí)力有能力，孤傲一身，但是對于職場卻缺少見解，你干的非常突出，受到領(lǐng)導(dǎo)賞識，如果不能做到低調(diào)內(nèi)斂，并自以為是，那么無形當(dāng)中就得罪了很多同事。大家跟你一起工作，你完成的非常好，作為領(lǐng)導(dǎo)層肯定會對你進(jìn)行褒獎，做經(jīng)驗(yàn)分享。

那么，其他的同事肯定對你的態(tài)度各有不同，有羨慕的，有嫉妒的，還有非常恨你的，這個時候應(yīng)該虛心接受，并跟大家做好溝通。對于羨慕你的你要好好維持關(guān)系（時間長了可以轉(zhuǎn)變成一種強(qiáng)關(guān)系），對你嫉妒你的，你要進(jìn)行拉攏，適當(dāng)?shù)臅r機(jī)可以教他們一些淺顯的招數(shù)（時間長了可以轉(zhuǎn)變成一種一般的關(guān)系），對于恨你的，明明知道也不要直面的去懟，表面上還是要維持和諧，不制造摩擦（這里稱之為弱關(guān)系）。

走出自己心靈的誤區(qū)，營造一個積極向上的心態(tài)，團(tuán)結(jié)友愛的氛圍，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)更多的青睞。

2、寧得罪君子，不得罪小人

單位里那些不問世事，水平不高，但是會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人多了去，工作沒有什么突出，但是損人背后打小報(bào)告則是一套一套的。獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞的人常常是他們重點(diǎn)“照顧”的對象，除非你特別有能力，到了那種讓人仰望的地步，或者你是領(lǐng)導(dǎo)的親戚，再不你有著非同尋常的資源，這樣那些人才會對你敬而遠(yuǎn)之。

反之，想要在職場順暢的走下去，這些人是萬萬不能得罪的，就算你知道誰誰在背后說三道四，也要裝作不知道，甚至還要維持好表面的關(guān)系，千萬不能沖動，對這些人來說，一旦沖動之后，可能會“惦記”你一輩子，直到你們雙方的某一方離開為止。

3、工作中不拖泥帶水、切記模棱兩可

跟上級一起檢查工作或者單獨(dú)匯報(bào)工作的時候，千萬不要把好像、差不多、不確定、大概這類詞掛在嘴邊，這不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，也不愛聽。特別是給你布置工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)往往只要一句話，行還是不行。

行，應(yīng)該怎么辦？不行，應(yīng)該怎么辦？上級希望聽到的是你“可以實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是夸夸其談沒有結(jié)果。對待上級問話，回答時一定要三思而后行，印象是一次次積累而來的。上級交給你任務(wù)，是對你的信任，不管你最終成功與否，一定要按時匯報(bào)，進(jìn)度如何？進(jìn)行到哪一步？讓領(lǐng)導(dǎo)時刻了解你工作的進(jìn)展情況。

4、跟上大部隊(duì)，不要落單

不論何時，都要維護(hù)好大家的關(guān)系，不然因?yàn)槟骋患虏豁樀臅r候很有可能會被群體而攻擊，那時你能力再好，領(lǐng)導(dǎo)也會考慮大家的意見。

團(tuán)隊(duì)的信任尤為的重要，上級安排工作，一個人肯定是無法獨(dú)立完成的，一個小集體里，每個人都會有分工，每個人負(fù)責(zé)一部分，這個時候前往要往前趕進(jìn)度，不要別人都做完了大家在那等你，那樣就非常的被動，即便最后大家?guī)椭愎餐瓿?，也會讓別人的心里產(chǎn)生不痛快的思想。在以后的工作中就會失去大家的信任，打上一個不好的標(biāo)簽。

一旦形成這樣的局面，別人就會對你的能力產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至?xí)J(rèn)為有你沒你無足輕重，失去了價(jià)值的時候，唯有離開一途。

5、工作中不要出現(xiàn)消極情緒

上面說到，職場中存在各式各樣的人，或許你認(rèn)為跟誰誰關(guān)系好沒有問題，但是，你怎么能知道他跟誰關(guān)系好呢？工作中經(jīng)常抱怨待遇不好，方式不對等等負(fù)面情緒，說者無意，聽著有心，你把心里的訴求說了出來，本是無心之過，不知道什么時候傳到有心人的耳朵里，很有可能就演變成了一個針對你的事件。

領(lǐng)導(dǎo)的耐心再好，架不住別人多次去打你的小報(bào)告，謠言說的多了，可能就變成真的了。

任何時候都不存在完美的工作，高薪輕松，除非你是老板，手下有一幫能干的員工。但是，職場中沒有這樣的存在，工作中都會存在各種各樣的矛盾，善于理解并積極的去解決這些矛盾，保持一個平常的心態(tài)就好，這樣才是領(lǐng)導(dǎo)樂于看到的。

6、低調(diào)、內(nèi)斂不可取，要學(xué)會適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己的才華

職場的“潛規(guī)則”里有剛性的一條：永遠(yuǎn)不要在職場里過分顯示你的聰明，畢竟聰明的人只是很少的一部分，往往這部分人通常都不太受歡迎。但是，低調(diào)內(nèi)斂雖然是處事之道，也不可什么時候都這樣，想要獲得晉升機(jī)會，需要給自己不定時的創(chuàng)造機(jī)會，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和才華。

切記不能只做無名英雄，不然你的功勞很有可能會被別人侵吞。其中要把握一個度，否則大肆宣揚(yáng)，過度吹噓只會引起別人的反感，所以在取得成績后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系，成為真正笑傲職場的職場達(dá)人。

三、建立強(qiáng)大的朋友圈

朋友多了路好走，這句話一直被視為經(jīng)典名句，也道出了很多職場人的呼聲。其實(shí)，說到底你的能力決定了你的階層，你的階層決定了你朋友圈的階層。你有多大的能力，你接觸的圈子就是什么階層。我們每個人的能力都是有限的，無論自己再強(qiáng)大，也總有自己一個人完不成的事情，這樣就需要有一大堆的朋友來幫你。

社會是一個網(wǎng)絡(luò)，每個人都是一個節(jié)點(diǎn)，只是有的節(jié)點(diǎn)是孤立的，有的則能夠成為樞紐。樞紐節(jié)點(diǎn)對于資源、人脈的吸附、觸達(dá)能力是非常強(qiáng)烈的，它能夠放大節(jié)點(diǎn)自身的能力，做到平時自己一個人無法完成的事情。

舉個例子，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，很多人從事于社交網(wǎng)絡(luò)，為了完成公司業(yè)績，怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)說了先建一個500的群吧，有人脈，那么把平時經(jīng)常維系的朋友們都拉進(jìn)來，人拉人產(chǎn)生裂變，那么500人群很快建好了，下一步完成上級業(yè)績，銷售商品，怎么銷售，通過自己的強(qiáng)關(guān)系售賣一部分，商品用著口碑不錯，那這些強(qiáng)關(guān)系就會幫你宣傳，這樣輻射出去之后，你的銷量自然就上去了，也能得到領(lǐng)導(dǎo)的另眼相看。

一個強(qiáng)大的朋友圈不是一朝一夕就能建起來的，隨著你工作的不斷調(diào)整，接觸的人脈越來越多，你就需要維系更多的階層。

當(dāng)然，這也是性格使然，工作和生活是密不可分的，快樂工作才能健康生活，跟著自己的感覺走，慢慢的強(qiáng)大自己的朋友圈，也是做到有備無患。

四、思考一萬不如實(shí)踐其一

實(shí)踐才是檢驗(yàn)的唯一真理，任何時候，泛泛的空談都不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，有想法能實(shí)踐最終取得成果也是領(lǐng)導(dǎo)心目中的人才。

有專家統(tǒng)計(jì)過，90%的人都有富起來的潛質(zhì)，但是這其中90%的人做事情都是處于設(shè)想階段，只有那10%的人把夢想變成了現(xiàn)實(shí)。正因?yàn)槿绱耍绻隳軌驁?jiān)持下來，那么就意味著你打敗了絕大多數(shù)人。

我們每個人都會夢想著有一天暴富，幻想著明天會有好運(yùn)降臨，幻想著哪一天中了大獎，大腦中也經(jīng)常會閃現(xiàn)許許多多的招數(shù)、思路和想法，但是過不多久，激情一過去，感覺好累啊，算了堅(jiān)持不下去了再換一個吧。思考的再多，但是如果你不去實(shí)踐，不去執(zhí)行，那么一切都僅僅只是幻想，始終處于“0”的狀態(tài)。但是如果你開始執(zhí)行了，那么你就處于“1”的狀態(tài)，有了“1”就會有“2”，堅(jiān)持下去，最終會達(dá)到“100”，成功實(shí)現(xiàn)我們的夢想。

自述：而我從業(yè)20載，現(xiàn)在才驀然回首，幡然悔悟，已經(jīng)失去了很多機(jī)會。

所以希望后來者們能汲取這些經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化自己，真正的在職場中打拼出一個屬于自己的天地，致敬那些職場中可愛的你，與君共勉。

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